深圳職業技術學院人事爭議調解委員會組織規程(試行)

第一條 根據深圳(zhen)市人事(shi)局(ju)《關(guan)于加強事(shi)業(ye)(ye)(ye)單位人事(shi)爭議調解(jie)與協調工作的意(yi)見(jian)》（深人發〔2005〕14號）以及《深圳(zhen)職業(ye)(ye)(ye)技術學院(yuan)崗位設置(zhi)與聘用(yong)方案(an)》要(yao)求，學校成立“深圳(zhen)職業(ye)(ye)(ye)技術學院(yuan)人事(shi)爭議調解(jie)委員會(hui)”（以下簡(jian)稱“調解(jie)委員會(hui)”），并制定本規程(cheng)。

第二條 調解(jie)委員會是學校內設的以(yi)協調方法解(jie)決學校在(zai)改革和管(guan)理中出現(xian)人事爭議的機構，行使(shi)以(yi)下(xia)職權：

（一) 協調聘用合同履行中發(fa)生的人(ren)事爭(zheng)議；

（二）協調學校(xiao)與(yu)教(jiao)職工之間發生的其他人事爭議；

（三(san)）總結人事(shi)爭議(yi)處理經驗，提出人事(shi)聘用的合理化建(jian)議(yi)。

對(dui)于政府行政主管(guan)部(bu)門人(ren)(ren)事(shi)爭(zheng)議仲(zhong)裁委(wei)員會或人(ren)(ren)民(min)法院已(yi)經(jing)受(shou)理的人(ren)(ren)事(shi)爭(zheng)議，調(diao)解委(wei)員會不予受(shou)理。

第三條 調解委員會(hui)(hui)由教(jiao)職工(gong)代(dai)表(biao)大會(hui)(hui)常(chang)委會(hui)(hui)（或工(gong)會(hui)(hui)）推(tui)舉(ju)的(de)教(jiao)職工(gong)代(dai)表(biao)、校法律顧(gu)問和監察部門(men)代(dai)表(biao)、工(gong)會(hui)(hui)代(dai)表(biao)等九人組(zu)成，每(mei)屆任(ren)期三年。

第四條 教職工代(dai)表大會(hui)(hui)主席(xi)（或(huo)工會(hui)(hui)主席(xi)）為調解委員(yuan)會(hui)(hui)主任委員(yuan)。

第五條 工(gong)會是(shi)調解委員會的常設機(ji)構。

第六條 調(diao)解委(wei)員會委(wei)員任職，應具備以下條件：

（一）遵(zun)守國家(jia)法律、法規和學校規章制度；

（二）熟悉學校(xiao)人事現(xian)狀(zhuang)和聘用政(zheng)策；

（三）為人正(zheng)派，辦事公正(zheng)，顧(gu)全(quan)大局。

第七條 調(diao)解委(wei)員(yuan)會(hui)委(wei)員(yuan)在任(ren)職期內，享有以下權(quan)利：

（一）了解人事爭(zheng)議的具體案情和相關的規范性依據；

（二）對(dui)處理的(de)人事爭議(yi)發表意(yi)見和建議(yi)；

（三）對(dui)學校人事聘用制度提(ti)出意見(jian)和(he)建議。

第八條 調解委(wei)員會委(wei)員應廉潔奉公、公正(zheng)客觀(guan)、恪盡職守(shou)。有以下情形者，應辭去委(wei)員職務(wu)：

（一）違(wei)反廉(lian)潔義務；

（二(er)）違背(bei)職業道德，造成不良(liang)影響(xiang)。

第九條 調解(jie)委員會協調人事爭議應按照以下程序(xu)依次(ci)進(jin)行：

（一）教職工(gong)或(huo)學校相(xiang)關部(bu)門提出人事爭議(yi)調解申請。

（二(er)）調(diao)解委(wei)員會(hui)自收到爭議(yi)調(diao)解申請之日(ri)起七個(ge)工作日(ri)內(nei)做(zuo)出(chu)受(shou)(shou)理或不予受(shou)(shou)理的(de)(de)決(jue)定，并以書面形式通知申請人。決(jue)定受(shou)(shou)理的(de)(de)，應(ying)向(xiang)申請人發出(chu)書面受(shou)(shou)理通知書；決(jue)定不予受(shou)(shou)理的(de)(de)，應(ying)向(xiang)申請人書面說明理由。

（三）調(diao)(diao)(diao)解委員(yuan)會主任(ren)委員(yuan)指(zhi)定三名(ming)委員(yuan)（其中(zhong)一(yi)(yi)名(ming)為法律顧問或監(jian)察部門代表）組(zu)成協調(diao)(diao)(diao)組(zu)，并指(zhi)定其中(zhong)一(yi)(yi)名(ming)委員(yuan)擔任(ren)協調(diao)(diao)(diao)組(zu)組(zu)長。簡(jian)單(dan)的人事爭議(yi)，調(diao)(diao)(diao)解委員(yuan)會主任(ren)可(ke)指(zhi)定一(yi)(yi)名(ming)調(diao)(diao)(diao)解委員(yuan)獨任(ren)處理。

（四(si)）調解可采取協調組成員與當事人(ren)雙(shuang)方(fang)分別談話(hua)，或召集(ji)當事人(ren)雙(shuang)方(fang)共(gong)同(tong)會談等方(fang)式。

（五）協(xie)(xie)(xie)調(diao)(diao)組一(yi)般應在調(diao)(diao)解(jie)委(wei)員(yuan)會受理協(xie)(xie)(xie)調(diao)(diao)申請之日(ri)起二十個(ge)工作(zuo)日(ri)內完成(cheng)協(xie)(xie)(xie)調(diao)(diao)工作(zuo)。經協(xie)(xie)(xie)調(diao)(diao)達成(cheng)協(xie)(xie)(xie)議的(de)，爭議雙方應當簽訂協(xie)(xie)(xie)調(diao)(diao)同意書。協(xie)(xie)(xie)調(diao)(diao)不成(cheng)的(de)，協(xie)(xie)(xie)調(diao)(diao)組應當做好記(ji)錄，并在協(xie)(xie)(xie)調(diao)(diao)結(jie)果(guo)書上說明情況(kuang)。特殊(shu)情況(kuang)者(zhe)，經調(diao)(diao)解(jie)委(wei)員(yuan)會主(zhu)任批準可延長(chang)調(diao)(diao)解(jie)時(shi)間，但延長(chang)的(de)時(shi)間不能超(chao)過(guo)三十個(ge)工作(zuo)日(ri)。

第十條 人(ren)(ren)事(shi)部門就同一事(shi)實對兩名以上教職員工(gong)做出人(ren)(ren)事(shi)處(chu)理決定，教職員工(gong)不服分別向(xiang)調(diao)解(jie)委員會(hui)申請調(diao)解(jie)的，調(diao)解(jie)委員會(hui)可以決定合并(bing)調(diao)解(jie)。

申(shen)(shen)請(qing)人(ren)三人(ren)以上就同一人(ren)事爭議(yi)事項共同向調(diao)解(jie)(jie)委(wei)員(yuan)會申(shen)(shen)請(qing)調(diao)解(jie)(jie)的(de)，申(shen)(shen)請(qing)人(ren)應(ying)當推選(xuan)一至(zhi)五名(ming)調(diao)解(jie)(jie)代(dai)表人(ren)參加調(diao)解(jie)(jie)；在指定(ding)期限內未(wei)選(xuan)定(ding)的(de)，調(diao)解(jie)(jie)委(wei)員(yuan)會可以依職權(quan)指定(ding)。

第十一條 協調組(zu)的(de)工(gong)作(zuo)應(ying)遵循以(yi)下(xia)原則(ze)：

（一）在申(shen)請(qing)人(ren)自愿的基礎上進行協(xie)調，不(bu)得因(yin)未(wei)經協(xie)調或者協(xie)調不(bu)成(cheng)而(er)阻止(zhi)申(shen)請(qing)人(ren)向有關(guan)部(bu)門申(shen)訴；

（二(er)）依照法(fa)律、法(fa)規、規章和政策進(jin)行協調(diao)。

第十二條 經主任(ren)委員召集(ji)，調解委員會不(bu)定(ding)期召開全體委員會議。

第十三條 調解(jie)委(wei)員(yuan)會(hui)(hui)全(quan)體會(hui)(hui)議，應有(you)三分之二委(wei)員(yuan)出席(xi)方可舉行。采取投票表(biao)決的議案，同意(yi)票達到出席(xi)會(hui)(hui)議委(wei)員(yuan)人數二分之一(yi)的，議案通過。

第十四條 各二級教學單位應(ying)成立人(ren)事(shi)爭議調解(jie)分委員(yuan)會(hui)，協調解(jie)決本(ben)單位的人(ren)事(shi)爭議問題，其組(zu)織(zhi)規程(cheng)可參照本(ben)規程(cheng)執行。

第十五條 本(ben)規程(cheng)由教職工(gong)代(dai)表(biao)大會常委(wei)會（或工(gong)會）解(jie)釋。

第十六條 本(ben)規程(cheng)自(zi)頒布之(zhi)日起施(shi)行。