深圳職業技術學院人事爭議調解委員會組織規程(試行)

第一條 根(gen)據深(shen)圳市人(ren)事局《關于加強事業(ye)單位人(ren)事爭議(yi)調(diao)解(jie)與協調(diao)工作的意見》（深(shen)人(ren)發〔2005〕14號(hao)）以(yi)及《深(shen)圳職業(ye)技術學院崗位設置與聘用(yong)方(fang)案》要(yao)求(qiu)，學校成(cheng)立“深(shen)圳職業(ye)技術學院人(ren)事爭議(yi)調(diao)解(jie)委(wei)(wei)員會(hui)”（以(yi)下簡(jian)稱“調(diao)解(jie)委(wei)(wei)員會(hui)”），并制定本規程。

第二條 調解委員會是學(xue)校內設的以協調方法解決學(xue)校在改(gai)革和管理中出現人(ren)事爭議(yi)的機構，行使以下職權：

（一) 協調聘用合同履行中發生的人事爭議(yi)；

（二(er)）協調學(xue)校與教職工(gong)之(zhi)間發生的(de)其他人(ren)事爭議；

（三(san)）總結人事(shi)爭(zheng)議處(chu)理經驗，提出(chu)人事(shi)聘(pin)用(yong)的(de)合理化建議。

對于政府(fu)行政主管部(bu)門人事(shi)爭議仲裁(cai)委(wei)員(yuan)會或人民法院已(yi)經受(shou)理(li)的(de)人事(shi)爭議，調解委(wei)員(yuan)會不予(yu)受(shou)理(li)。

第三條 調(diao)解委員會(hui)由教職工代(dai)表(biao)(biao)大會(hui)常委會(hui)（或(huo)工會(hui)）推(tui)舉的教職工代(dai)表(biao)(biao)、校法(fa)律顧(gu)問和監察部門代(dai)表(biao)(biao)、工會(hui)代(dai)表(biao)(biao)等(deng)九人組成(cheng)，每屆任期三年。

第四條 教職工代表(biao)大會(hui)主席（或(huo)工會(hui)主席）為(wei)調(diao)解委員(yuan)會(hui)主任委員(yuan)。

第五條 工會是調解委(wei)員會的(de)常設(she)機(ji)構。

第六條 調(diao)解委(wei)(wei)員會委(wei)(wei)員任職，應(ying)具(ju)備以下條件(jian)：

（一）遵守國家(jia)法律、法規和學校規章制(zhi)度；

（二）熟悉學(xue)校人事現狀和聘用政(zheng)策；

（三）為人(ren)正(zheng)派，辦事(shi)公正(zheng)，顧全(quan)大局。

第七條 調解委(wei)員(yuan)會委(wei)員(yuan)在(zai)任(ren)職期(qi)內，享有以下權利：

（一）了解人事(shi)爭議的(de)具(ju)體(ti)案(an)情和(he)相(xiang)關(guan)的(de)規(gui)范性(xing)依據；

（二）對處理的人(ren)事爭(zheng)議發表意(yi)見和建議；

（三(san)）對學校人(ren)事聘用制度提(ti)出意(yi)見和建議。

第八條 調解委員會委員應(ying)廉潔奉公(gong)、公(gong)正客觀(guan)、恪盡(jin)職(zhi)守。有以下情形者，應(ying)辭(ci)去委員職(zhi)務(wu)：

（一(yi)）違反廉潔義務；

（二）違背職業(ye)道德，造成不良影響。

第九條 調解委(wei)員(yuan)會協調人(ren)事爭議應按照(zhao)以下程序依(yi)次進行(xing)：

（一）教(jiao)職(zhi)工或學(xue)校(xiao)相關(guan)部門(men)提出人事爭議調解申請。

（二）調解委員會自收到(dao)爭議調解申請(qing)之日起七個工作(zuo)日內(nei)做(zuo)出受(shou)理(li)或不(bu)予(yu)受(shou)理(li)的(de)決定，并以書(shu)面(mian)形式通(tong)知(zhi)申請(qing)人。決定受(shou)理(li)的(de)，應向申請(qing)人發出書(shu)面(mian)受(shou)理(li)通(tong)知(zhi)書(shu)；決定不(bu)予(yu)受(shou)理(li)的(de)，應向申請(qing)人書(shu)面(mian)說(shuo)明理(li)由。

（三(san)）調(diao)(diao)解委(wei)(wei)員(yuan)會(hui)主(zhu)任委(wei)(wei)員(yuan)指(zhi)定三(san)名(ming)委(wei)(wei)員(yuan)（其中一名(ming)為法律顧問或(huo)監察(cha)部門(men)代(dai)表）組成協調(diao)(diao)組，并指(zhi)定其中一名(ming)委(wei)(wei)員(yuan)擔任協調(diao)(diao)組組長(chang)。簡單(dan)的人事爭議，調(diao)(diao)解委(wei)(wei)員(yuan)會(hui)主(zhu)任可指(zhi)定一名(ming)調(diao)(diao)解委(wei)(wei)員(yuan)獨(du)任處理(li)。

（四）調解可采取協調組成員與當(dang)事(shi)人(ren)雙方分別談話，或召集當(dang)事(shi)人(ren)雙方共同會(hui)談等方式。

（五）協(xie)(xie)調(diao)(diao)(diao)組一(yi)般應在調(diao)(diao)(diao)解委員會(hui)受理(li)協(xie)(xie)調(diao)(diao)(diao)申請之日(ri)起二十個(ge)工作日(ri)內完(wan)成協(xie)(xie)調(diao)(diao)(diao)工作。經協(xie)(xie)調(diao)(diao)(diao)達成協(xie)(xie)議的，爭議雙(shuang)方應當簽訂(ding)協(xie)(xie)調(diao)(diao)(diao)同意書。協(xie)(xie)調(diao)(diao)(diao)不(bu)(bu)成的，協(xie)(xie)調(diao)(diao)(diao)組應當做(zuo)好記錄，并在協(xie)(xie)調(diao)(diao)(diao)結(jie)果書上(shang)說明情(qing)況。特殊情(qing)況者，經調(diao)(diao)(diao)解委員會(hui)主任批(pi)準可延長調(diao)(diao)(diao)解時(shi)間，但延長的時(shi)間不(bu)(bu)能(neng)超過三十個(ge)工作日(ri)。

第十條 人事(shi)部門(men)就同一事(shi)實對(dui)兩名以上(shang)教(jiao)職員(yuan)工做(zuo)出人事(shi)處理決定(ding)，教(jiao)職員(yuan)工不服分別向調解(jie)委員(yuan)會申請調解(jie)的，調解(jie)委員(yuan)會可(ke)以決定(ding)合并調解(jie)。

申請人(ren)三(san)人(ren)以上(shang)就同一人(ren)事爭議事項共同向調(diao)(diao)(diao)解(jie)(jie)委員會申請調(diao)(diao)(diao)解(jie)(jie)的，申請人(ren)應當推(tui)選(xuan)一至五(wu)名調(diao)(diao)(diao)解(jie)(jie)代表人(ren)參加調(diao)(diao)(diao)解(jie)(jie)；在指(zhi)(zhi)定期(qi)限內未選(xuan)定的，調(diao)(diao)(diao)解(jie)(jie)委員會可(ke)以依職權指(zhi)(zhi)定。

第十一條 協調組的(de)工作應(ying)遵(zun)循以(yi)下原則(ze)：

（一）在(zai)申(shen)(shen)請人自(zi)愿的基礎上(shang)進行協調(diao)，不得因未經(jing)協調(diao)或者(zhe)協調(diao)不成而阻(zu)止申(shen)(shen)請人向有(you)關部門(men)申(shen)(shen)訴；

（二）依照法律、法規、規章和政策進行協調。

第十二條 經主任委(wei)(wei)員召(zhao)集，調解委(wei)(wei)員會不定期召(zhao)開全體委(wei)(wei)員會議(yi)。

第十三條 調解委(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)(hui)(hui)全體會(hui)(hui)(hui)議(yi)(yi)，應有(you)三分之二委(wei)員(yuan)(yuan)出(chu)(chu)席(xi)方可舉行。采取投票表(biao)決的議(yi)(yi)案，同意票達到(dao)出(chu)(chu)席(xi)會(hui)(hui)(hui)議(yi)(yi)委(wei)員(yuan)(yuan)人數二分之一的，議(yi)(yi)案通(tong)過。

第十四條 各二級教學單(dan)位(wei)(wei)應成立人(ren)事爭議(yi)調解分委(wei)員會，協調解決(jue)本(ben)單(dan)位(wei)(wei)的(de)人(ren)事爭議(yi)問題，其組(zu)織規程可參(can)照本(ben)規程執行。

第十五條 本規程由教職(zhi)工(gong)代(dai)表大會常委會（或工(gong)會）解釋(shi)。

第十六條 本規程自頒布之日(ri)起施行。