（2010年6月修(xiu)訂）

　　一、指導思想和組織原則

　　1．勤工(gong)助(zhu)學是指學生在校就讀期間，利用(yong)課余時間通過(guo)一定量的(de)腦(nao)體力勞動獲(huo)取一定勞動報酬，以(yi)順利完成(cheng)學業的(de)活動。作(zuo)為社會(hui)實(shi)踐(jian)的(de)有益(yi)補(bu)充。學校提倡和支持(chi)學生利用(yong)課余時間，有組織、有計劃地從(cong)事勤工(gong)助(zhu)學活動，鼓勵學生以(yi)誠實(shi)勞動和服務(wu)獲(huo)得合法收(shou)入。

　　2．勤工助學活動必須堅持(chi)“立足校園、服務社會”的宗旨，按(an)照學有余力(li)、自愿申請、信息公開、扶困優先、競爭上崗、遵紀守法的原則，由學校在不影響(xiang)正常(chang)教學秩序和學生正常(chang)學習的前提(ti)下有組織地開展(zhan)。

　　二、組織機構與職責

　　1．學(xue)校(xiao)成(cheng)立“深圳職業(ye)技術學(xue)院勤工助學(xue)管(guan)理中心”（簡稱(cheng)勤管(guan)中心），辦公室設在學(xue)生(sheng)處，統一管(guan)理、指(zhi)導、協調全校(xiao)勤工助學(xue)活動。

　　2．學校(xiao)(xiao)職能部門、各學院和校(xiao)(xiao)外(wai)企業（簡稱(cheng)用人單位）組織學生開展勤工助(zhu)學活動(dong)(dong)，須事先(xian)向勤管中(zhong)心申報，經批(pi)準后方可進行(xing)。未(wei)經批(pi)準擅自開展活動(dong)(dong)者(zhe)，一(yi)切后果(guo)由用人單位承擔，同時勤管中(zhong)心視具(ju)體(ti)情況(kuang)上報學校(xiao)(xiao)或(huo)有(you)關部門處理。

　　3．統一管理和使(shi)用勤工助學基金。

　　4．積極收集勤(qin)工助學信息(xi)，開拓勤(qin)工助學渠道，組織(zhi)學生參加(jia)科學技術(shu)和文化教育服務以(yi)及其他有償(chang)勞動(dong)。

　　5．優先推薦和安(an)排經濟困難學生參(can)加勤工助學活動。

　　6．對校外(wai)用(yong)人(ren)單位進(jin)行(xing)審核（校外(wai)用(yong)人(ren)單位須提(ti)供法人(ren)資格(ge)證書副(fu)本和(he)相(xiang)關的證明文(wen)件），為其推薦符合要求的學生。

　　7．保障參加勤工助(zhu)(zhu)學(xue)活動學(xue)生的合法(fa)權益。按照實事求是、公平合理的原(yuan)則，及(ji)時幫助(zhu)(zhu)解決勤工助(zhu)(zhu)學(xue)活動中出現(xian)的問題。

　　8．對因參加勤(qin)工(gong)助(zhu)學(xue)(xue)活動而影響專(zhuan)業學(xue)(xue)習或(huo)(huo)違反校規校紀以及協議的學(xue)(xue)生，有(you)權調整或(huo)(huo)終止其(qi)參加勤(qin)工(gong)助(zhu)學(xue)(xue)活動，問題嚴重的，可暫停或(huo)(huo)取消(xiao)該(gai)學(xue)(xue)生參加勤(qin)工(gong)助(zhu)學(xue)(xue)活動的資格。

　　9．負責學(xue)生工作部（處）主頁“勤工助學(xue)”板塊信息的發布、審核、維護與管理(li)。

　　三、參加勤工助學活動學生的權利和義務

　　1．參加勤工助學(xue)活動的學(xue)生擁(yong)有以下權(quan)利：

　　（1）有(you)權參(can)加勤管(guan)中心組(zu)織(zhi)或(huo)介紹的校內(nei)外各種勤工助學活動；

　　（2）有權了解用人(ren)單位的有關情(qing)況(kuang)和工作性質，拒絕用人(ren)單位的協議(yi)外要求(qiu)，有權拒絕參(can)加可能會產生不良影(ying)響的勤(qin)工助學活動；

　　2．參加(jia)勤工助學活動的學生(sheng)應(ying)履行以下義務：

　　（1）學(xue)生(sheng)從事勤(qin)工(gong)助(zhu)學(xue)活(huo)動，僅限于假期和(he)課余時(shi)間。非(fei)假期內(nei)，原則上每(mei)周不(bu)得超過(guo)8小時(shi)，每(mei)月不(bu)超過(guo)40小時(shi)（見教財[2007]7號(hao)）；

　　（2）履行與勤管中(zhong)心或用人(ren)單位達(da)成(cheng)的協議，認真完成(cheng)工作任務；

　　（3）遵守(shou)國家法律(lv)、法規(gui)，遵守(shou)用人單位的工作制(zhi)度(du)，尊敬師(shi)長，服從管理，明禮誠信，保守(shou)秘密(mi)，愛護公(gong)物，注意安全。

　　（4）學生(sheng)參加校內(nei)勤工(gong)助學活(huo)動(dong)，須佩(pei)帶(dai)勤工(gong)助學工(gong)作證方可(ke)上(shang)崗。

　　四、經費使用與工資發放

　　1．學(xue)(xue)校設立勤(qin)工助(zhu)學(xue)(xue)基金，其主要來源(yuan)如下：

　　（1）根(gen)據有關規定(ding)從學費中按一定(ding)的比例劃(hua)撥；

　　（2）社會捐贈；

　　（3）其它。

　　2．勤工助學基金主要用于支付給參加勤工助學活(huo)動的(de)學生勞動報酬和必要的(de)管理費(fei)用等。

　　3．校內學生(sheng)勤工(gong)助(zhu)學工(gong)資標準為10元(yuan)(yuan)/小(xiao)時，特殊崗位如學生(sheng)信息員(yuan)(yuan)、安(an)全巡視員(yuan)(yuan)等按補貼形式發放，原則上每月不超過400元(yuan)(yuan)。

　　4．校內各(ge)用人單(dan)位(wei)應在每月5日前填報上月學生勤(qin)工助(zhu)學工資發(fa)放(fang)明細表，經用人單(dan)位(wei)領導簽字蓋章(zhang)后交勤(qin)管(guan)(guan)中心，由勤(qin)管(guan)(guan)中心審核和發(fa)放(fang)勤(qin)工助(zhu)學勞動報酬。

　　5．校外勤工(gong)(gong)助學(xue)工(gong)(gong)資由校外用人(ren)單位(wei)發放(fang)，其標準由勤管中心與校外用人(ren)單位(wei)協(xie)商，原(yuan)則上(shang)應不低于校內工(gong)(gong)資標準。

　　五、崗位的申請與培訓

　　1．申請校內(nei)勤工助學崗位的學生須具備如下條(tiao)件：

　　（1）遵守國家(jia)法律法規和(he)學校規章制度，具(ju)有良好的道德修養，上一年內未受(shou)紀律處分；

　　（2）學(xue)有余(yu)力(li)，上一(yi)學(xue)期無重修課(ke)程，能(neng)利用課(ke)余(yu)時間上崗；

　　（3）學(xue)生(sheng)本人生(sheng)活儉樸(pu)，身體狀況良(liang)好；

　　（4）符(fu)合上述條件，被學(xue)校列入經濟困難學(xue)生檔案者優先安排(pai)。

　　2．學生申請勤工(gong)助學崗(gang)位的程序：

　　（1）學(xue)(xue)(xue)生(sheng)本(ben)人到學(xue)(xue)(xue)生(sheng)工作部（處）網頁(ye)“勤工助學(xue)(xue)(xue)”板塊(kuai)下載并打印深(shen)圳職業(ye)技術學(xue)(xue)(xue)院學(xue)(xue)(xue)生(sheng)勤工助學(xue)(xue)(xue)申請表，如實填(tian)寫后，交勤管(guan)中心或到用人單位應聘；

　　（2）用(yong)人單(dan)位(wei)將聘用(yong)的學(xue)生勤(qin)工助(zhu)學(xue)申(shen)請表填寫完(wan)整后(hou)統(tong)一交到(dao)勤(qin)管(guan)中心(xin)，經勤(qin)管(guan)中心(xin)審核(he)后(hou)學(xue)生上崗；

　　3．參加勤工助學的學生必須經過(guo)勤管中(zhong)心和各用(yong)人單位的培訓，培訓合格后方可上崗；

　　4．勤管中心負(fu)責(ze)對申(shen)請(qing)學生進行上(shang)崗(gang)前(qian)的辦公禮儀、人際溝(gou)通、安全等方面(mian)的培(pei)訓；用(yong)工(gong)(gong)單位(wei)負(fu)責(ze)對上(shang)崗(gang)學生進行相關工(gong)(gong)作的專業培(pei)訓，明確工(gong)(gong)作職責(ze)，提(ti)高工(gong)(gong)作效率(lv)；

　　5．通過崗(gang)前(qian)培訓的學生，由勤管(guan)中(zhong)心或(huo)用工單位發放勤工助學上崗(gang)證，做到持證上崗(gang)。

　　六、崗位的設置與管理

　　1．校(xiao)內用人單位(wei)(wei)可根據本(ben)單位(wei)(wei)工(gong)作實(shi)際(ji)需要，按照因需設(she)(she)崗、合理(li)(li)使用、規范管理(li)(li)、培養鍛煉學生能力、適當照顧貧（特）困生上崗的原則，向勤管中心申請設(she)(she)置若干校(xiao)內勤工(gong)助學固定崗位(wei)(wei)或臨時崗位(wei)(wei)。

　　2．校內用人(ren)單位應在每學(xue)年末(mo)向(xiang)勤管(guan)中(zhong)心申(shen)(shen)報下一(yi)(yi)學(xue)年設崗(gang)計劃，限5個以內，如增(zeng)加崗(gang)位須另(ling)行申(shen)(shen)請(qing)。經(jing)審核(he)設定(ding)的勤工助學(xue)固定(ding)或臨時崗(gang)位，由勤管(guan)中(zhong)心統(tong)一(yi)(yi)發布招聘信息，用人(ren)單位對(dui)應聘學(xue)生進行面試、篩選(xuan)后，報勤管(guan)中(zhong)心審批。

　　3．用人單位在(zai)招聘、錄用學生時必須告知上崗的工(gong)作職責、要求和待遇。

　　4．每(mei)名學生只能在校內1個(ge)勤工助學固定崗(gang)位上崗(gang)。嚴(yan)禁一人多崗(gang)或私自換(huan)崗(gang)，一經(jing)發現，將予以辭退，不再續(xu)用。

　　5．參加校內勤(qin)工助學(xue)崗(gang)位的學(xue)生(sheng)須接受用人(ren)單(dan)(dan)位和勤(qin)管中(zhong)心的雙重考(kao)核(he)。各(ge)用人(ren)單(dan)(dan)位須做好考(kao)勤(qin)登(deng)記，從(cong)工作態度、能力、成績等方面對上崗(gang)學(xue)生(sheng)進行考(kao)核(he)。考(kao)核(he)未通過者，用人(ren)單(dan)(dan)位或(huo)勤(qin)管中(zhong)心有權撤消其上崗(gang)資格(ge)。

　　6．經(jing)批準上(shang)崗(gang)(gang)的(de)學生(sheng)，不得無故離崗(gang)(gang)，原(yuan)則(ze)上(shang)一學期不更(geng)換。如有充(chong)分理由需離崗(gang)(gang)者(zhe)，需提(ti)前(qian)一周寫出(chu)書面(mian)申請，經(jing)用人單(dan)位、勤管(guan)中心批準后方可(ke)離崗(gang)(gang)。未(wei)經(jing)批準擅自離崗(gang)(gang)者(zhe)，本學期內不得從事勤工助學，并扣發(fa)當月工資。

　　7．為使勤(qin)(qin)工助學惠及更多的貧(pin)困生，勤(qin)(qin)管中心將根據實際情況定期對校內現有崗(gang)位采取(qu)輪換制。

　　8．勤管中心每(mei)學年(nian)定(ding)期對在勤工(gong)助學活(huo)動(dong)中表現突出的單位(wei)和(he)個人(ren)予以表彰和(he)獎勵(li)。

　　（1）設(she)立(li)“勤工助學(xue)優秀個人獎”，對在勤工助學(xue)活(huo)動(dong)中表現突(tu)出的學(xue)生個人予以(yi)表彰獎勵(li)；

　　（2）設立“勤(qin)工(gong)(gong)助學(xue)優秀組(zu)織(zhi)獎(jiang)”，對在勤(qin)工(gong)(gong)助學(xue)活動中組(zu)織(zhi)管理較好的用工(gong)(gong)單位（校內）予以表彰獎(jiang)勵。

　　9．對有(you)下列(lie)情形的學(xue)生(sheng)，學(xue)校根據《深圳職業技術學(xue)院學(xue)生(sheng)違紀(ji)處分(fen)條(tiao)例》予以(yi)校紀(ji)處分(fen)：

　　（1）未向勤工助學管(guan)理中心(xin)申報，擅自為校外單位、個人(ren)(ren)張(zhang)貼海(hai)報，散發宣傳材料(liao)，或個人(ren)(ren)從(cong)事(shi)經商活動，不聽勸阻者；

　　（2）盜用勤管(guan)中心名義組(zu)織(zhi)勤工(gong)助學(xue)活動(dong)，擾亂學(xue)校(xiao)勤工(gong)助學(xue)活動(dong)秩序者；

　　（3）違反(fan)本條例有關規定者。

　　七、附則

　　1．本辦法適用(yong)于學校(xiao)普通全日制(zhi)學生（成人高等學歷除外）。

　　2．本辦法自發文之日起執行，由學生(sheng)處負責解釋。