（2010年6月修(xiu)訂）

　　一、指導思想和組織原則

　　1．勤(qin)工助(zhu)學(xue)(xue)是指學(xue)(xue)生(sheng)在(zai)校就讀期(qi)間(jian)，利用課(ke)余(yu)時(shi)間(jian)通過一定(ding)(ding)量的(de)腦體(ti)力勞動(dong)(dong)獲取一定(ding)(ding)勞動(dong)(dong)報酬，以順利完成(cheng)學(xue)(xue)業的(de)活(huo)動(dong)(dong)。作為(wei)社(she)會實踐的(de)有益補充。學(xue)(xue)校提倡和(he)支持(chi)學(xue)(xue)生(sheng)利用課(ke)余(yu)時(shi)間(jian)，有組(zu)織、有計(ji)劃地從(cong)事(shi)勤(qin)工助(zhu)學(xue)(xue)活(huo)動(dong)(dong)，鼓勵學(xue)(xue)生(sheng)以誠實勞動(dong)(dong)和(he)服務獲得(de)合法(fa)收入(ru)。

　　2．勤工助學(xue)活動(dong)必須堅持“立足校園、服(fu)務社(she)會(hui)”的(de)宗(zong)旨，按照(zhao)學(xue)有(you)余力、自(zi)愿申請、信(xin)息(xi)公開、扶困優先、競爭(zheng)上崗、遵(zun)紀(ji)守(shou)法(fa)的(de)原(yuan)則，由(you)學(xue)校在(zai)不影(ying)響正常(chang)教學(xue)秩序和學(xue)生正常(chang)學(xue)習的(de)前提下(xia)有(you)組織地開展。

　　二、組織機構與職責

　　1．學(xue)校成立“深圳職(zhi)業(ye)技術學(xue)院勤工助學(xue)管理中心”（簡稱勤管中心），辦公室(shi)設在(zai)學(xue)生處，統一管理、指導、協調全(quan)校勤工助學(xue)活動。

　　2．學校職能部門、各學院和校外企業（簡稱用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位(wei)）組織(zhi)學生開(kai)展勤(qin)工助學活動，須事先向勤(qin)管(guan)中心申報(bao)，經批準后(hou)方可進行(xing)。未經批準擅自開(kai)展活動者，一切后(hou)果由用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位(wei)承擔，同時(shi)勤(qin)管(guan)中心視(shi)具體情況上報(bao)學校或(huo)有關部門處理(li)。

　　3．統一管理和使用勤工助學基金。

　　4．積(ji)極(ji)收集勤工助學信息，開拓勤工助學渠道，組織學生參加科學技術和文化教育服務(wu)以及其他(ta)有償(chang)勞(lao)動。

　　5．優先推薦和安排(pai)經(jing)濟困難學(xue)生參加勤工(gong)助學(xue)活動。

　　6．對校(xiao)外用人單(dan)位進行審核（校(xiao)外用人單(dan)位須提供法(fa)人資格證(zheng)書副本和相關(guan)的(de)(de)證(zheng)明文件），為其(qi)推薦符合要求的(de)(de)學生(sheng)。

　　7．保障參加勤工助學(xue)活動(dong)學(xue)生的(de)合(he)法權益。按照實事求是、公平合(he)理的(de)原則，及時幫助解決勤工助學(xue)活動(dong)中出(chu)現的(de)問題。

　　8．對因參(can)加勤(qin)工助學(xue)活(huo)動而(er)影(ying)響專業學(xue)習(xi)或(huo)違反校規校紀以及協議(yi)的(de)學(xue)生，有權調整或(huo)終止其參(can)加勤(qin)工助學(xue)活(huo)動，問題嚴重的(de)，可暫(zan)停(ting)或(huo)取消該學(xue)生參(can)加勤(qin)工助學(xue)活(huo)動的(de)資格。

　　9．負責學生(sheng)工作部（處）主頁(ye)“勤工助學”板塊信息的發布、審核、維護與(yu)管理。

　　三、參加勤工助學活動學生的權利和義務

　　1．參(can)加(jia)勤工助學(xue)活動的學(xue)生擁(yong)有以下權(quan)利：

　　（1）有權參加勤(qin)(qin)管(guan)中心(xin)組(zu)織或(huo)介紹(shao)的校內外各種勤(qin)(qin)工助學(xue)活動；

　　（2）有權了解用人單位的有關(guan)情況(kuang)和工作性質，拒(ju)絕用人單位的協議外要求，有權拒(ju)絕參(can)加可能會(hui)產生不(bu)良影響的勤工助學活(huo)動；

　　2．參加勤(qin)工助學活動的(de)學生應履行以下義務(wu)：

　　（1）學生從事勤工助學活動，僅限(xian)于假(jia)期(qi)和課(ke)余時間。非假(jia)期(qi)內，原(yuan)則上每(mei)周不(bu)得超過8小時，每(mei)月不(bu)超過40小時（見教財[2007]7號(hao)）；

　　（2）履行與勤管中心(xin)或用人單(dan)位達(da)成的協議，認(ren)真完成工作任務；

　　（3）遵(zun)守國家法(fa)律、法(fa)規(gui)，遵(zun)守用人單位的工(gong)作制(zhi)度，尊敬師(shi)長，服(fu)從(cong)管理，明禮誠信，保守秘密，愛護公物，注意安全(quan)。

　　（4）學(xue)(xue)(xue)生參加(jia)校(xiao)內勤工助(zhu)學(xue)(xue)(xue)活(huo)動，須佩(pei)帶勤工助(zhu)學(xue)(xue)(xue)工作證(zheng)方(fang)可上崗。

　　四、經費使用與工資發放

　　1．學(xue)(xue)校設(she)立勤工(gong)助學(xue)(xue)基(ji)金，其主要(yao)來(lai)源如下：

　　（1）根據有關規定(ding)從學(xue)費中按(an)一定(ding)的比(bi)例劃撥；

　　（2）社會捐贈；

　　（3）其它。

　　2．勤工(gong)助學(xue)基金主要(yao)用于支付給參加勤工(gong)助學(xue)活動的(de)學(xue)生勞(lao)動報酬(chou)和必要(yao)的(de)管理(li)費用等。

　　3．校內(nei)學生勤工(gong)助(zhu)學工(gong)資標準(zhun)為10元/小時(shi)，特殊(shu)崗位如(ru)學生信(xin)息員(yuan)、安全巡視員(yuan)等按(an)補(bu)貼形式發放，原則(ze)上每(mei)月不超(chao)過400元。

　　4．校內各用人(ren)單位應在每月5日前填報上(shang)月學生(sheng)勤工(gong)(gong)助學工(gong)(gong)資發放明細表，經(jing)用人(ren)單位領導簽字蓋章后(hou)交勤管中心(xin)，由勤管中心(xin)審(shen)核和發放勤工(gong)(gong)助學勞(lao)動報酬。

　　5．校外(wai)勤工助學工資由(you)校外(wai)用人單位發放(fang)，其標準(zhun)由(you)勤管中(zhong)心與校外(wai)用人單位協商(shang)，原則上(shang)應不(bu)低于校內工資標準(zhun)。

　　五、崗位的申請與培訓

　　1．申請校內勤工助學崗位的學生須具備如下(xia)條件：

　　（1）遵守國(guo)家法律法規和學校規章(zhang)制度，具有良好的道德修養，上一年內未受紀律處分；

　　（2）學有余(yu)力，上一學期(qi)無重修課程(cheng)，能利用(yong)課余(yu)時間上崗；

　　（3）學生本人生活儉樸(pu)，身體狀況良好；

　　（4）符合上(shang)述條(tiao)件，被(bei)學(xue)校列入經濟困難學(xue)生檔案者優先安排。

　　2．學生申請勤工助(zhu)學崗(gang)位的(de)程序(xu)：

　　（1）學(xue)(xue)生本人到學(xue)(xue)生工(gong)作部(bu)（處）網頁“勤工(gong)助學(xue)(xue)”板塊下載并打印(yin)深圳職業技術學(xue)(xue)院學(xue)(xue)生勤工(gong)助學(xue)(xue)申請表，如實填寫后，交勤管(guan)中心(xin)或到用人單位應聘；

　　（2）用(yong)人單位將聘用(yong)的學生(sheng)勤工助學申請(qing)表填寫完整后(hou)(hou)統一交(jiao)到勤管中(zhong)心，經(jing)勤管中(zhong)心審核后(hou)(hou)學生(sheng)上崗；

　　3．參(can)加勤(qin)工助學(xue)的學(xue)生必須經過勤(qin)管中心和各用人單位的培訓，培訓合格后(hou)方(fang)可(ke)上崗；

　　4．勤管中心負(fu)責對申請(qing)學生(sheng)進行上崗前的(de)辦(ban)公(gong)禮(li)儀、人際(ji)溝(gou)通、安全(quan)等方(fang)面的(de)培(pei)訓(xun)；用(yong)工單位(wei)負(fu)責對上崗學生(sheng)進行相關工作(zuo)的(de)專(zhuan)業培(pei)訓(xun)，明(ming)確(que)工作(zuo)職責，提(ti)高工作(zuo)效率(lv)；

　　5．通過(guo)崗(gang)前(qian)培訓的學生(sheng)，由(you)勤(qin)管中心或用工單位發放(fang)勤(qin)工助學上崗(gang)證，做到(dao)持證上崗(gang)。

　　六、崗位的設置與管理

　　1．校內用(yong)人單(dan)位(wei)可根據(ju)本單(dan)位(wei)工(gong)作(zuo)實際需要，按照(zhao)因需設(she)崗、合理使用(yong)、規范(fan)管(guan)理、培養鍛煉(lian)學生能力、適當照(zhao)顧貧（特）困(kun)生上崗的原則(ze)，向勤管(guan)中心申請設(she)置若干校內勤工(gong)助學固定崗位(wei)或臨時崗位(wei)。

　　2．校內用人單位應在每學(xue)年末向勤管(guan)中(zhong)心申(shen)(shen)報下一學(xue)年設崗計(ji)劃，限5個以內，如(ru)增加崗位須(xu)另行申(shen)(shen)請。經審核設定(ding)的勤工助(zhu)學(xue)固定(ding)或臨時(shi)崗位，由勤管(guan)中(zhong)心統一發布招聘(pin)信息(xi)，用人單位對應聘(pin)學(xue)生進行面試、篩選后(hou)，報勤管(guan)中(zhong)心審批。

　　3．用(yong)人單位在招聘、錄(lu)用(yong)學生時必(bi)須告知上崗的(de)工作(zuo)職(zhi)責、要求和(he)待遇。

　　4．每名學生只(zhi)能在校內1個勤工(gong)助學固定崗(gang)位上崗(gang)。嚴禁(jin)一人多崗(gang)或(huo)私自換崗(gang)，一經(jing)發現，將予以辭(ci)退(tui)，不再續用。

　　5．參加校內勤(qin)工助學崗位(wei)的學生須接受用人單位(wei)和勤(qin)管(guan)中心的雙(shuang)重考(kao)核(he)(he)。各用人單位(wei)須做好考(kao)勤(qin)登記，從工作態度、能(neng)力(li)、成績等方(fang)面(mian)對(dui)上(shang)崗學生進行考(kao)核(he)(he)。考(kao)核(he)(he)未通過(guo)者(zhe)，用人單位(wei)或勤(qin)管(guan)中心有權(quan)撤(che)消其上(shang)崗資格。

　　6．經批(pi)準(zhun)上崗(gang)(gang)的學生，不(bu)(bu)得(de)無故離崗(gang)(gang)，原則(ze)上一(yi)學期(qi)不(bu)(bu)更(geng)換。如有充分理(li)由(you)需離崗(gang)(gang)者，需提前一(yi)周寫出書面申請，經用(yong)人(ren)單位、勤管中心批(pi)準(zhun)后方可離崗(gang)(gang)。未經批(pi)準(zhun)擅自離崗(gang)(gang)者，本學期(qi)內不(bu)(bu)得(de)從(cong)事勤工(gong)助學，并扣發當月工(gong)資。

　　7．為使勤(qin)(qin)工(gong)助學惠及更多(duo)的貧困生，勤(qin)(qin)管中心將根據(ju)實際(ji)情況定期對校內現(xian)有(you)崗位采取輪換制。

　　8．勤管中心每學年定(ding)期對在勤工助學活(huo)動中表現突出的單位(wei)和(he)(he)個人予以表彰(zhang)和(he)(he)獎勵。

　　（1）設立“勤工助學(xue)優秀個(ge)(ge)人獎”，對在勤工助學(xue)活動中表現突出的學(xue)生個(ge)(ge)人予以表彰獎勵；

　　（2）設立“勤工助學(xue)優秀組織獎(jiang)”，對在勤工助學(xue)活動中組織管理較好的用工單位（校內）予以(yi)表彰(zhang)獎(jiang)勵。

　　9．對有下列(lie)情形的學生，學校根據《深(shen)圳職業技術學院(yuan)學生違紀(ji)處分(fen)(fen)條例》予以校紀(ji)處分(fen)(fen)：

　　（1）未向勤工助學管理(li)中心申(shen)報，擅自(zi)為(wei)校外單位、個人張貼(tie)海(hai)報，散發宣傳材(cai)料(liao)，或個人從事經商活(huo)動，不聽勸(quan)阻(zu)者；

　　（2）盜用勤管中心名義組(zu)織勤工助學(xue)活動(dong)，擾亂學(xue)校勤工助學(xue)活動(dong)秩序者；

　　（3）違反本條例有關(guan)規(gui)定(ding)者。

　　七、附則

　　1．本辦法適用于學校(xiao)普通全日(ri)制學生（成人(ren)高等學歷除外(wai)）。

　　2．本辦法自發文之日起(qi)執行，由學生處(chu)負(fu)責(ze)解釋。