學校各單位：

　　《深(shen)圳職業技術學(xue)院勤工助學(xue)活動組(zu)織管理辦法》已經學(xue)校研究同(tong)意，現予(yu)發布(bu)，請(qing)遵照(zhao)執(zhi)行。

                                       　　深圳職業技術學院(yuan)

　                                         　2016年1月(yue)4日(ri)

深圳職業技術學院勤工助學活動組織管理辦法

（2015年12月修訂）

　　一、指導思想和組織原則

　　1.勤(qin)(qin)工(gong)助學是指(zhi)學生在校(xiao)就讀期間，利(li)用課余(yu)時間通過(guo)一定(ding)量的(de)腦體(ti)力勞(lao)動獲(huo)取一定(ding)勞(lao)動報酬(chou)，以(yi)順利(li)完成(cheng)學業(ye)的(de)活(huo)動。勤(qin)(qin)工(gong)助學作為社(she)會實踐的(de)有益(yi)補充(chong)，學校(xiao)提(ti)倡和支(zhi)持(chi)學生利(li)用課余(yu)時間，有組(zu)織、有計(ji)劃地從事勤(qin)(qin)工(gong)助學活(huo)動，鼓勵學生通過(guo)勞(lao)動取得合法(fa)報酬(chou)。

　　2.勤工助學(xue)活動必須堅持“立足校園、服(fu)務(wu)社會”的(de)宗旨(zhi)，按(an)照學(xue)有(you)(you)余力、自愿(yuan)申(shen)請、信息公開(kai)、扶困優先、競(jing)爭(zheng)上(shang)崗、遵紀守法的(de)原則，由學(xue)校在不(bu)影響正(zheng)常(chang)教(jiao)學(xue)秩序(xu)和學(xue)生(sheng)正(zheng)常(chang)學(xue)習的(de)前提下(xia)有(you)(you)組(zu)織地開(kai)展。學(xue)生(sheng)私自在校外兼(jian)職的(de)行為(wei)，不(bu)在本辦法規定之列。

　　二、組織機構與職責

　　1.學(xue)(xue)校成立“深(shen)圳(zhen)職業技術學(xue)(xue)院(yuan)勤工助學(xue)(xue)管(guan)理(li)中心”（簡(jian)稱勤管(guan)中心），統一(yi)管(guan)理(li)、指(zhi)導(dao)、協調全校勤工助學(xue)(xue)活動，辦公室設(she)在學(xue)(xue)生處(chu)。

　　2.學校(xiao)(xiao)職能(neng)部(bu)門(men)、各(ge)學院(yuan)和校(xiao)(xiao)外企業(ye)（簡稱(cheng)用人(ren)單(dan)位(wei)）組(zu)織(zhi)學生開展勤工(gong)助(zhu)學活動(dong)，須事(shi)先向勤管(guan)中(zhong)心申報(bao)，校(xiao)(xiao)內(nei)單(dan)位(wei)需(xu)填寫《深圳職業(ye)技術學院(yuan)校(xiao)(xiao)內(nei)勤工(gong)助(zhu)學崗位(wei)設置(zhi)申報(bao)表(biao)》，經批準后方可進行。未(wei)經批準擅自開展活動(dong)者(zhe)，一(yi)切后果由用人(ren)單(dan)位(wei)承(cheng)擔，同(tong)時勤管(guan)中(zhong)心視具體情況上報(bao)學校(xiao)(xiao)或有關(guan)部(bu)門(men)處理。

　　3.統一管理(li)和(he)使用(yong)勤工助學(xue)基金。

　　4.積極收集勤工助學信息，開拓勤工助學渠道(dao)，組(zu)織學生參加(jia)科(ke)學技術和文化教育服務以及其他有償勞(lao)動。

　　5.優先推薦和(he)安排(pai)經(jing)濟困(kun)難學生參加勤工助學活動。

　　6.對校外用(yong)人(ren)單位進行審核（校外用(yong)人(ren)單位須提供法人(ren)資格證書(shu)副本和相(xiang)關的證明文件），為(wei)其推(tui)薦(jian)符(fu)合要求的學生。

　　7.保障參加(jia)勤工(gong)(gong)助學活動學生的(de)合(he)法(fa)權益。按照實事(shi)求(qiu)是、公平合(he)理的(de)原則(ze)，及時幫(bang)助解決勤工(gong)(gong)助學活動中出現的(de)問題。

　　8.對因參(can)加勤(qin)工(gong)助學(xue)(xue)(xue)活動而影響(xiang)專業學(xue)(xue)(xue)習或違反(fan)校規校紀以及協議的學(xue)(xue)(xue)生(sheng)，有(you)權調整或終(zhong)止其參(can)加勤(qin)工(gong)助學(xue)(xue)(xue)活動，問題嚴重的，可暫停或取消該學(xue)(xue)(xue)生(sheng)參(can)加勤(qin)工(gong)助學(xue)(xue)(xue)活動的資格。

　　9.負責學(xue)生工作(zuo)部（處(chu)）主頁“勤工助(zhu)學(xue)”板塊信息的(de)發布、審核、維護與管理。

　　三、參加勤工助學活動學生的權利和義務

　　1.參加(jia)勤工助學(xue)活動的學(xue)生擁有(you)以下權利(li)：

　　（1）有權參加勤(qin)(qin)管中心組織或介紹的校內外各種勤(qin)(qin)工助學活動；

　　（2）有(you)權了解用(yong)人單位的(de)有(you)關情況(kuang)和(he)工作(zuo)性質，拒(ju)絕(jue)用(yong)人單位的(de)協議外要求，有(you)權拒(ju)絕(jue)參(can)加可能會(hui)產生不(bu)良影(ying)響的(de)勤工助(zhu)學(xue)活(huo)動；

　　2.參加勤工助(zhu)學(xue)活(huo)動(dong)的學(xue)生應履(lv)行以下義(yi)務(wu)：

　　（1）學生從事勤工助學活(huo)動，僅限于假期和課余時(shi)間。非(fei)假期內(nei)，原則上每周不得超(chao)過8小(xiao)時(shi)，每月不超(chao)過40小(xiao)時(shi)；

　　（2）履(lv)行與勤管中(zhong)心(xin)或用人(ren)單位達成的協議(yi)，認真完成工作任務；

　　（3）遵守(shou)國(guo)家法律、法規(gui)，遵守(shou)用人單位的(de)工(gong)作制度，尊(zun)敬師(shi)長，服從管(guan)理，明禮誠信，保守(shou)秘密，愛護公物，注意安全。

　　（4）學生參加校內勤工助學活動，須填寫《深圳(zhen)職業技術學院學生勤工助學申請登(deng)記(ji)表》，經所在學院、用人單(dan)位(wei)和勤管中心(xin)審批后方可(ke)上崗(gang)。

　　四、經費使用與勞動報酬發放

　　1.學校(xiao)設立勤(qin)工助學基金，其主要來源(yuan)如(ru)下：

　　（1）根據有(you)關規定(ding)從(cong)學費中按一定(ding)的比例劃撥；

　　（2）社會捐贈；

　　（3）其它。

　　2.勤工助(zhu)學(xue)(xue)基金主要用于支付(fu)給參加勤工助(zhu)學(xue)(xue)活動的學(xue)(xue)生勞動報酬和必要的管理費用等。

　　3.校內學生勤工助學勞動報酬標準為(wei)18元(yuan)/小時。

　　4.校內各用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)應在每月5日(ri)前填報上月學生勤工(gong)助學勞動(dong)(dong)報酬(chou)(chou)明細表，經用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)領(ling)導簽字(zi)蓋(gai)章后交勤管(guan)中心，由勤管(guan)中心審核和發放勤工(gong)助學勞動(dong)(dong)報酬(chou)(chou)。

　　5.校外勤工助學勞動報酬由(you)校外用人(ren)單(dan)位發放，其(qi)標(biao)準由(you)勤管中心與校外用人(ren)單(dan)位協商，原則上應不低于校內勞動報酬標(biao)準。

　　五、崗位的申請與培訓

　　1.申(shen)請校內勤工助學(xue)崗位的學(xue)生(sheng)須(xu)具備如(ru)下(xia)條件：

　　（1）遵(zun)守國家法律法規和學校(xiao)規章制度，具有良好的道(dao)德修養，上一年(nian)內未(wei)受紀律處(chu)分；

　　（2）學有余力，上一學期無(wu)重修課程，能利用課余時間上崗；

　　（3）學生本(ben)人生活儉樸(pu)，身體狀況良好；

　　（4）符(fu)合上述條件(jian)，被(bei)學(xue)校列入經濟困難學(xue)生檔案者(zhe)優先安排。

　　2.學(xue)(xue)生申請勤工助學(xue)(xue)崗位的程序：

　　（1）申(shen)請人(ren)到(dao)學(xue)生(sheng)工(gong)作(zuo)部（處）網(wang)頁“勤(qin)工(gong)助(zhu)學(xue)”板(ban)塊下載并打(da)印深圳職業技術學(xue)院學(xue)生(sheng)勤(qin)工(gong)助(zhu)學(xue)申(shen)請表，如(ru)實填(tian)寫后，交勤(qin)管中心(xin)或到(dao)用人(ren)單位(wei)應聘；

　　（2）用人(ren)單位將擬聘用的(de)學(xue)生勤工助學(xue)申請(qing)表填寫完整后統一(yi)交到(dao)勤管中心審(shen)核(he)。

　　3.參(can)加勤工(gong)助(zhu)學(xue)的(de)學(xue)生必須經過勤管(guan)中心和各用(yong)人單位的(de)培(pei)訓(xun)，培(pei)訓(xun)合(he)格后方(fang)可上崗；

　　4.勤管中心(xin)負責(ze)(ze)對申請學生進行(xing)(xing)上(shang)崗前的辦(ban)公(gong)禮儀、人際溝(gou)通、安全等方(fang)面的培訓(xun)(xun)；用人單(dan)位負責(ze)(ze)對上(shang)崗學生進行(xing)(xing)相關(guan)工作(zuo)的專(zhuan)業培訓(xun)(xun)，明確工作(zuo)職責(ze)(ze)，提高工作(zuo)效率；

　　5.通(tong)過崗(gang)前培(pei)訓的(de)學(xue)生，由(you)勤(qin)管中(zhong)心或用(yong)人單位發放勤(qin)工助學(xue)上(shang)崗(gang)證，持證上(shang)崗(gang)。

　　六、崗位的設置與管理

　　1.校(xiao)內勤工助(zhu)學(xue)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)設置應以(yi)校(xiao)內教學(xue)助(zhu)理、科研助(zhu)理、行(xing)政管理助(zhu)理和后勤服務(wu)等為主,分(fen)為固定(ding)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)和臨時崗(gang)位(wei)(wei)(wei)。固定(ding)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)是指(zhi)持續一個(ge)學(xue)期(qi)以(yi)上的長期(qi)性崗(gang)位(wei)(wei)(wei)和寒暑假(jia)期(qi)間的連續性崗(gang)位(wei)(wei)(wei)；臨時崗(gang)位(wei)(wei)(wei)是指(zhi)不(bu)具有長期(qi)性，通過一次或(huo)幾(ji)次勤工助(zhu)學(xue)活動即完成(cheng)任(ren)務(wu)的工作(zuo)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)。

　　2.校(xiao)內(nei)用人單位(wei)可根(gen)據(ju)本單位(wei)工作(zuo)實際需要，按照因需設崗、合理使用、規(gui)范管理、培(pei)養(yang)鍛煉學生(sheng)能力、適當照顧貧（特）困生(sheng)上崗的原則，向勤(qin)管中心申請設置若(ruo)干校(xiao)內(nei)勤(qin)工助(zhu)學固定崗位(wei)或臨時崗位(wei)。

　　3.校內用人(ren)單(dan)(dan)位(wei)應在每學年末向勤(qin)管中(zhong)心(xin)(xin)申報下一(yi)學年設崗計劃(hua)（臨時崗位(wei)由(you)各單(dan)(dan)位(wei)根據實(shi)際(ji)工作需要于用人(ren)前一(yi)周提出申請(qing)），經審(shen)(shen)核設定(ding)的(de)勤(qin)工助學固定(ding)或(huo)臨時崗位(wei)，由(you)勤(qin)管中(zhong)心(xin)(xin)統一(yi)發(fa)布(bu)招聘信息，用人(ren)單(dan)(dan)位(wei)對(dui)應聘學生進行面試、篩選后，報勤(qin)管中(zhong)心(xin)(xin)審(shen)(shen)批。

　　4.用人單位在招聘、錄用學生時(shi)必須告知上(shang)崗(gang)的(de)工作(zuo)職責、要求和待遇。

　　5.每名(ming)學生只能在校(xiao)內(nei)1個勤工(gong)助學固定崗位上崗。嚴禁一人(ren)多崗或私自換崗，一經發現，將予以取消(xiao)上崗，不再續用。

　　6.參(can)加校內勤(qin)工(gong)助學(xue)崗位(wei)的(de)學(xue)生須接受用人單位(wei)和勤(qin)管(guan)中心的(de)雙重考(kao)核(he)。各用人單位(wei)須做(zuo)好(hao)考(kao)勤(qin)登(deng)記，從工(gong)作態度、能力(li)、成績等方面對(dui)上崗學(xue)生進行考(kao)核(he)。考(kao)核(he)未通過者，用人單位(wei)或勤(qin)管(guan)中心有權撤消(xiao)其上崗資格。

　　7.經批準(zhun)上崗(gang)的學(xue)生，不(bu)得無故(gu)離崗(gang)，原(yuan)則上一(yi)學(xue)期(qi)不(bu)更(geng)換。如有充(chong)分理由需離崗(gang)者，需提前一(yi)周寫出(chu)書面申請，經用人單位、勤(qin)管中心批準(zhun)后方可離崗(gang)。未經批準(zhun)擅自離崗(gang)者，本(ben)學(xue)期(qi)內不(bu)得從事勤(qin)工助(zhu)學(xue)，并扣發當月勞(lao)動報酬。

　　8.為使(shi)勤工助學惠(hui)及更(geng)多的(de)貧困生，勤管中心將(jiang)根據實際情況定期對校內現有崗位采取輪換制。

　　9.勤管中心每學(xue)年(nian)定期(qi)對在勤工助學(xue)活(huo)動中表現突出(chu)的(de)單(dan)位(wei)和個人(ren)予以表彰和獎勵。

　　（1）設立“勤(qin)工助學優(you)秀個(ge)人(ren)獎(jiang)”，對(dui)在(zai)勤(qin)工助學活動中表(biao)現突出的學生個(ge)人(ren)予以表(biao)彰獎(jiang)勵；

　　（2）設立“勤工助學(xue)優秀(xiu)組(zu)(zu)織(zhi)獎(jiang)”，對在(zai)勤工助學(xue)活動中組(zu)(zu)織(zhi)管理較好的用工單位(wei)（校內(nei)）予以(yi)表彰(zhang)獎(jiang)勵。

　　10.對有下列情形(xing)的學(xue)生，學(xue)校根據《深(shen)圳職業技術學(xue)院(yuan)學(xue)生違紀處分(fen)條例》予以(yi)校紀處分(fen)：

　　（1）未向勤(qin)工助學管理中心(xin)申報，擅自為校外單位(wei)、個人(ren)張貼海(hai)報，散發宣(xuan)傳材料，或個人(ren)從事(shi)經商活動，不聽勸(quan)阻者；

　　（2）盜用勤(qin)(qin)管中心名義組(zu)織勤(qin)(qin)工助(zhu)(zhu)學活動(dong)，擾亂學校(xiao)勤(qin)(qin)工助(zhu)(zhu)學活動(dong)秩序者；

　　（3）違反(fan)本條例有(you)關(guan)規定(ding)者。

　　七、附則

　　1.本辦法(fa)適用于具有我(wo)校(xiao)學籍的全(quan)日制在校(xiao)學生。

　　2.本辦(ban)法自2016年3月(yue)1日起執行，由學(xue)生處(chu)負(fu)責解(jie)釋。

　　深圳職(zhi)業技術學院院長辦公室  2016年1月4日印發