學校各單位：

　　《深圳職業技(ji)術(shu)學院勤工助(zhu)學活動組織管理辦法》已(yi)經學校研究同意(yi)，現予發布，請遵照(zhao)執行。

                                       　　深圳職業技(ji)術(shu)學(xue)院(yuan)

　                                         　2016年1月4日(ri)

深圳職業技術學院勤工助學活動組織管理辦法

（2015年12月修訂）

　　一、指導思想和組織原則

　　1.勤工助學(xue)(xue)(xue)(xue)是指學(xue)(xue)(xue)(xue)生(sheng)在(zai)校就讀期間，利(li)(li)用課余時間通過(guo)一(yi)定量的腦體力勞動(dong)獲(huo)取一(yi)定勞動(dong)報(bao)酬(chou)，以順利(li)(li)完成學(xue)(xue)(xue)(xue)業的活(huo)(huo)動(dong)。勤工助學(xue)(xue)(xue)(xue)作(zuo)為社會實(shi)踐(jian)的有(you)益補充，學(xue)(xue)(xue)(xue)校提倡(chang)和支持學(xue)(xue)(xue)(xue)生(sheng)利(li)(li)用課余時間，有(you)組織、有(you)計(ji)劃地(di)從事勤工助學(xue)(xue)(xue)(xue)活(huo)(huo)動(dong)，鼓勵(li)學(xue)(xue)(xue)(xue)生(sheng)通過(guo)勞動(dong)取得合法報(bao)酬(chou)。

　　2.勤工(gong)助學(xue)活動必須堅持“立足校園、服務社會”的(de)(de)宗旨，按照學(xue)有(you)余力、自愿申(shen)請、信息公開、扶困優(you)先、競爭上崗、遵紀(ji)守(shou)法的(de)(de)原則，由學(xue)校在不影響(xiang)正常教學(xue)秩序和學(xue)生正常學(xue)習的(de)(de)前提下(xia)有(you)組織地(di)開展。學(xue)生私自在校外兼職的(de)(de)行為，不在本辦法規定之列。

　　二、組織機構與職責

　　1.學(xue)(xue)校成(cheng)立(li)“深(shen)圳職業技(ji)術學(xue)(xue)院(yuan)勤工(gong)助(zhu)學(xue)(xue)管理中心”（簡(jian)稱勤管中心），統一管理、指(zhi)導、協調全校勤工(gong)助(zhu)學(xue)(xue)活(huo)動，辦公室設在學(xue)(xue)生處(chu)。

　　2.學(xue)(xue)校(xiao)職能部門、各(ge)學(xue)(xue)院(yuan)和校(xiao)外企(qi)業（簡稱用人單(dan)(dan)位(wei)(wei)）組織學(xue)(xue)生開展勤工(gong)助(zhu)學(xue)(xue)活動(dong)，須事先向勤管(guan)中心申報，校(xiao)內單(dan)(dan)位(wei)(wei)需填寫《深圳職業技術學(xue)(xue)院(yuan)校(xiao)內勤工(gong)助(zhu)學(xue)(xue)崗位(wei)(wei)設置申報表》，經(jing)批準后方可進(jin)行(xing)。未經(jing)批準擅自開展活動(dong)者，一切后果由用人單(dan)(dan)位(wei)(wei)承(cheng)擔，同(tong)時(shi)勤管(guan)中心視具體情況上(shang)報學(xue)(xue)校(xiao)或(huo)有關部門處理。

　　3.統一管理(li)和使用勤工助學基金。

　　4.積極收集(ji)勤工助(zhu)學(xue)信(xin)息，開拓勤工助(zhu)學(xue)渠道(dao)，組織學(xue)生參加科學(xue)技術和文化教(jiao)育服務(wu)以及其(qi)他有償(chang)勞(lao)動。

　　5.優先推(tui)薦和安排經濟困難學生參加勤工助學活(huo)動(dong)。

　　6.對校外(wai)用(yong)人(ren)單位進行審核（校外(wai)用(yong)人(ren)單位須(xu)提供法(fa)人(ren)資格(ge)證書(shu)副本和相關的證明文(wen)件），為(wei)其(qi)推薦符合要求(qiu)的學生(sheng)。

　　7.保障參加勤工助(zhu)學(xue)(xue)(xue)活動學(xue)(xue)(xue)生的合法(fa)權益(yi)。按照(zhao)實事(shi)求是、公平合理的原則，及時(shi)幫助(zhu)解決(jue)勤工助(zhu)學(xue)(xue)(xue)活動中出現(xian)的問題。

　　8.對因參(can)加勤(qin)工(gong)助(zhu)學(xue)(xue)活動(dong)而影響專業學(xue)(xue)習(xi)或違反校(xiao)規(gui)校(xiao)紀(ji)以及(ji)協議的(de)(de)學(xue)(xue)生，有權調整或終止(zhi)其參(can)加勤(qin)工(gong)助(zhu)學(xue)(xue)活動(dong)，問題(ti)嚴(yan)重的(de)(de)，可暫停或取(qu)消該(gai)學(xue)(xue)生參(can)加勤(qin)工(gong)助(zhu)學(xue)(xue)活動(dong)的(de)(de)資格(ge)。

　　9.負責學生工(gong)作(zuo)部(bu)（處）主頁(ye)“勤工(gong)助(zhu)學”板塊信息的(de)發布(bu)、審核、維護與(yu)管理。

　　三、參加勤工助學活動學生的權利和義務

　　1.參(can)加勤工助學(xue)活動的學(xue)生擁(yong)有以下權利：

　　（1）有權參加勤管中心組織或介紹(shao)的(de)校內外各種(zhong)勤工助學活(huo)動；

　　（2）有權了解用人(ren)單位(wei)的有關情況(kuang)和工(gong)作性(xing)質，拒絕(jue)用人(ren)單位(wei)的協議外要(yao)求，有權拒絕(jue)參加可能(neng)會(hui)產生(sheng)不良影(ying)響的勤工(gong)助學活動；

　　2.參加(jia)勤(qin)工助學活動的學生應履行(xing)以下義務(wu)：

　　（1）學(xue)生從(cong)事勤(qin)工(gong)助學(xue)活動，僅限于假(jia)期和課余時間。非假(jia)期內，原則(ze)上每周不得超過8小時，每月不超過40小時；

　　（2）履行與勤管(guan)中心或用人(ren)單(dan)位達成的協議，認真完成工作任務；

　　（3）遵(zun)守國(guo)家法(fa)律、法(fa)規，遵(zun)守用人單位的工作(zuo)制度，尊敬師(shi)長，服(fu)從管理(li)，明(ming)禮誠信，保(bao)守秘密，愛(ai)護公物，注意安全。

　　（4）學(xue)(xue)生參加校內(nei)勤工助學(xue)(xue)活(huo)動，須填寫(xie)《深(shen)圳職業技(ji)術學(xue)(xue)院(yuan)學(xue)(xue)生勤工助學(xue)(xue)申(shen)請登(deng)記表》，經所在學(xue)(xue)院(yuan)、用(yong)人單(dan)位和勤管中心審批(pi)后(hou)方可上崗(gang)。

　　四、經費使用與勞動報酬發放

　　1.學校設立勤工助學基金，其主要來源如下：

　　（1）根據有關規定從學(xue)費中按一定的比例劃撥；

　　（2）社會捐贈；

　　（3）其它。

　　2.勤工助(zhu)學(xue)基(ji)金主要(yao)(yao)用于支付給參(can)加勤工助(zhu)學(xue)活動(dong)的學(xue)生勞動(dong)報酬和必要(yao)(yao)的管理(li)費用等(deng)。

　　3.校內學生勤工助學勞動報酬(chou)標(biao)準(zhun)為18元/小(xiao)時。

　　4.校內各(ge)用(yong)人(ren)單(dan)位應在每月5日前填報(bao)上月學生(sheng)勤(qin)(qin)工助學勞動(dong)報(bao)酬明細表，經用(yong)人(ren)單(dan)位領導簽字蓋章后交勤(qin)(qin)管中心(xin)，由勤(qin)(qin)管中心(xin)審(shen)核和發放勤(qin)(qin)工助學勞動(dong)報(bao)酬。

　　5.校(xiao)外勤(qin)工助學勞動報(bao)酬(chou)由(you)(you)校(xiao)外用(yong)人單位(wei)(wei)發放(fang)，其(qi)標準由(you)(you)勤(qin)管中(zhong)心與校(xiao)外用(yong)人單位(wei)(wei)協商(shang)，原則(ze)上應不低(di)于校(xiao)內勞動報(bao)酬(chou)標準。

　　五、崗位的申請與培訓

　　1.申請校內勤工(gong)助學(xue)崗位的學(xue)生須(xu)具備如下條件：

　　（1）遵(zun)守(shou)國家(jia)法律(lv)法規(gui)和學校規(gui)章(zhang)制度，具有良好的道德修養(yang)，上一年(nian)內未受(shou)紀律(lv)處(chu)分(fen)；

　　（2）學有余力，上一(yi)學期無重修課(ke)(ke)程(cheng)，能(neng)利用課(ke)(ke)余時間上崗(gang)；

　　（3）學生本人生活儉樸，身體(ti)狀(zhuang)況(kuang)良(liang)好；

　　（4）符(fu)合上(shang)述條件(jian)，被學校列入經濟困難學生(sheng)檔案者優先安排。

　　2.學(xue)生申請勤工(gong)助學(xue)崗(gang)位(wei)的程(cheng)序：

　　（1）申請人到(dao)學生工作(zuo)部（處）網頁“勤工助學”板塊下(xia)載并(bing)打印深圳職業技術學院學生勤工助學申請表，如實填寫后，交勤管中心或(huo)到(dao)用人單位應聘；

　　（2）用人(ren)單位(wei)將擬聘用的學生勤工助學申請(qing)表填寫完整(zheng)后統一(yi)交(jiao)到勤管中(zhong)心(xin)審(shen)核。

　　3.參加勤工助學的學生必(bi)須經過(guo)勤管中心和各用人(ren)單位的培(pei)訓(xun)，培(pei)訓(xun)合(he)格后方可上崗；

　　4.勤(qin)管中(zhong)心負(fu)責對申請(qing)學生(sheng)進行(xing)上崗前(qian)的辦公禮儀、人際溝通、安全等方面的培訓；用(yong)人單位負(fu)責對上崗學生(sheng)進行(xing)相關工作(zuo)的專業(ye)培訓，明確工作(zuo)職(zhi)責，提(ti)高工作(zuo)效率；

　　5.通過崗前培訓(xun)的學(xue)生(sheng)，由勤管中心或用(yong)人單(dan)位(wei)發放(fang)勤工助學(xue)上崗證(zheng)，持證(zheng)上崗。

　　六、崗位的設置與管理

　　1.校(xiao)內勤(qin)工助(zhu)學(xue)崗位設置應以校(xiao)內教學(xue)助(zhu)理、科研助(zhu)理、行政(zheng)管理助(zhu)理和后勤(qin)服(fu)務等(deng)為主,分(fen)為固(gu)定(ding)崗位和臨時崗位。固(gu)定(ding)崗位是指(zhi)持續一個學(xue)期以上的(de)長期性崗位和寒暑(shu)假期間的(de)連續性崗位；臨時崗位是指(zhi)不具有長期性，通過一次(ci)或幾次(ci)勤(qin)工助(zhu)學(xue)活動(dong)即完成任務的(de)工作(zuo)崗位。

　　2.校內用人單位可(ke)根據本單位工(gong)作(zuo)實(shi)際需要，按照(zhao)因需設崗(gang)(gang)、合理(li)(li)使(shi)用、規范管理(li)(li)、培養鍛煉學生能力、適當照(zhao)顧(gu)貧（特(te)）困生上崗(gang)(gang)的原則，向勤管中心申請設置若干校內勤工(gong)助(zhu)學固(gu)定崗(gang)(gang)位或臨時崗(gang)(gang)位。

　　3.校(xiao)內用人單位應在每(mei)學(xue)(xue)(xue)年末向勤(qin)管中心(xin)(xin)申(shen)報下一(yi)學(xue)(xue)(xue)年設崗(gang)計劃（臨時(shi)(shi)崗(gang)位由(you)各單位根據實際(ji)工作需要于用人前一(yi)周提出申(shen)請），經審(shen)(shen)核設定的勤(qin)工助學(xue)(xue)(xue)固(gu)定或臨時(shi)(shi)崗(gang)位，由(you)勤(qin)管中心(xin)(xin)統一(yi)發布招聘信息，用人單位對(dui)應聘學(xue)(xue)(xue)生進行面(mian)試(shi)、篩選后，報勤(qin)管中心(xin)(xin)審(shen)(shen)批(pi)。

　　4.用(yong)人單位在招聘、錄(lu)用(yong)學生時必須告知上崗的工作職責(ze)、要(yao)求(qiu)和待遇。

　　5.每名(ming)學生(sheng)只能在校內1個勤工助(zhu)學固定崗位上崗。嚴禁一人(ren)多崗或私自換崗，一經發現，將(jiang)予以取消上崗，不(bu)再續用。

　　6.參加校內勤(qin)工助學(xue)崗位(wei)的(de)學(xue)生須接受用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)和(he)勤(qin)管(guan)中心的(de)雙(shuang)重考核(he)。各用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)須做(zuo)好(hao)考勤(qin)登記，從工作態度、能力、成績等(deng)方面對上崗學(xue)生進行考核(he)。考核(he)未通(tong)過者(zhe)，用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)或(huo)勤(qin)管(guan)中心有權撤消其上崗資格。

　　7.經批準(zhun)上崗(gang)的學(xue)(xue)(xue)生，不得無故離(li)崗(gang)，原則上一學(xue)(xue)(xue)期不更換。如有充(chong)分理由需(xu)離(li)崗(gang)者，需(xu)提(ti)前一周寫(xie)出書面申請，經用(yong)人(ren)單位、勤(qin)管中心(xin)批準(zhun)后(hou)方可離(li)崗(gang)。未經批準(zhun)擅(shan)自離(li)崗(gang)者，本(ben)學(xue)(xue)(xue)期內不得從事(shi)勤(qin)工助學(xue)(xue)(xue)，并扣(kou)發當月勞動(dong)報酬(chou)。

　　8.為使勤(qin)(qin)工助學惠及更多的貧困生，勤(qin)(qin)管中心將根據實(shi)際情況定期對(dui)校內現有(you)崗位采取輪換(huan)制(zhi)。

　　9.勤管中(zhong)心每學年定期對在(zai)勤工助學活(huo)動(dong)中(zhong)表現突出的單位和個人予以表彰和獎勵。

　　（1）設立“勤工助學優秀個(ge)人獎(jiang)”，對在勤工助學活動中(zhong)表現(xian)突出的學生個(ge)人予以表彰獎(jiang)勵；

　　（2）設立“勤(qin)工(gong)助學(xue)(xue)優秀組織獎”，對在勤(qin)工(gong)助學(xue)(xue)活(huo)動中組織管理較(jiao)好的用工(gong)單位（校內(nei)）予以表彰獎勵。

　　10.對(dui)有(you)下列情(qing)形的學生(sheng)，學校(xiao)(xiao)根據(ju)《深圳(zhen)職業技術學院學生(sheng)違紀(ji)處(chu)分條例(li)》予(yu)以校(xiao)(xiao)紀(ji)處(chu)分：

　　（1）未向勤工助學管(guan)理中(zhong)心申報，擅自(zi)為(wei)校外(wai)單位、個(ge)人(ren)張(zhang)貼海報，散發宣傳材料(liao)，或個(ge)人(ren)從事經商活動，不聽勸阻者；

　　（2）盜用勤管中心名義組(zu)織勤工助(zhu)學活(huo)動(dong)，擾亂學校勤工助(zhu)學活(huo)動(dong)秩序者；

　　（3）違反本條例有關規定者。

　　七、附則

　　1.本辦法適用于具有我校(xiao)學籍的全日制在校(xiao)學生。

　　2.本辦法自(zi)2016年3月(yue)1日起執行，由(you)學生處(chu)負責(ze)解釋。

　　深圳職業技術(shu)學院(yuan)院(yuan)長辦(ban)公室  2016年1月(yue)4日印(yin)發