深圳職業技術學(xue)院(yuan)霍(huo)夫(fu)曼(man)先進材(cai)料(liao)(liao)研(yan)(yan)究(jiu)院(yuan)是諾貝爾(er)化學(xue)獎得(de)主、美國(guo)康奈爾(er)大學(xue)羅德·霍(huo)夫(fu)曼(man)（Roald Hoffmann）教(jiao)授領軍的(de)(de)團隊與(yu)深職院(yuan)簽約共(gong)建(jian)的(de)(de)具有(you)世(shi)界一(yi)流水平的(de)(de)研(yan)(yan)究(jiu)機構。研(yan)(yan)究(jiu)院(yuan)下(xia)設(she)一(yi)個理論計算實(shi)驗室(shi)，一(yi)個材(cai)料(liao)(liao)研(yan)(yan)發實(shi)驗室(shi)以及(ji)(ji)一(yi)個器件產(chan)業化實(shi)驗室(shi)。團隊成員包括海外引進的(de)(de)優(you)秀全職人(ren)員以及(ji)(ji)享有(you)國(guo)際盛(sheng)譽的(de)(de)兼職特聘教(jiao)授。該研(yan)(yan)究(jiu)院(yuan)力爭打造世(shi)界知名的(de)(de)新(xin)能源、新(xin)材(cai)料(liao)(liao)研(yan)(yan)究(jiu)中(zhong)心，是目前(qian)全國(guo)唯一(yi)一(yi)所由(you)高(gao)職院(yuan)校(xiao)(xiao)引進的(de)(de)諾貝爾(er)獎科(ke)(ke)學(xue)家實(shi)驗室(shi)。因(yin)發展(zhan)需(xu)要，現與(yu)國(guo)內高(gao)校(xiao)(xiao)及(ji)(ji)科(ke)(ke)研(yan)(yan)機構聯合招收博士后，歡迎多學(xue)科(ke)(ke)（與(yu)新(xin)能源材(cai)料(liao)(liao)相(xiang)關）優(you)秀人(ren)才加盟。本次(ci)招聘長期有(you)效。

一、招聘崗位

聯合培養博士后（若干名）

1.合作單位：國(guo)內知名高校或研(yan)(yan)究(jiu)院所，例如：華南理(li)工大學，吉(ji)林大學，中(zhong)科(ke)院福建物質(zhi)結構(gou)研(yan)(yan)究(jiu)所，中(zhong)科(ke)院寧波材料技術與工程研(yan)(yan)究(jiu)所。

2.工作地點：深(shen)圳職(zhi)業技術學院霍夫曼先進材料研究院。

二、招聘要求

1.已獲(huo)得材料(liao)(liao)、化學、物理(li)或(huo)相關學科博士學位，研(yan)究方向與新能源(yuan)材料(liao)(liao)相關（包(bao)括(kuo)吸附分離(li)材料(liao)(liao)，光電材料(liao)(liao)，催化材料(liao)(liao)，電池材料(liao)(liao)等）；

2.工作勤奮、努(nu)力，具有(you)良(liang)好的團隊(dui)協(xie)作精(jing)神(shen)；聘期一般為2年；

3.年(nian)(nian)齡(ling)35歲以(yi)下，取得博士學位不超過3年(nian)(nian)。

三、崗位待遇

1.提供良好的科研、辦(ban)公(gong)條件(jian)，安排優質的合作導(dao)師(包括全職(zhi)人員和兼職(zhi)特聘教授)；

2.根據個人的科研經歷，年薪32萬元起。包括：

（1）18萬/年的深圳市(shi)政(zheng)府博(bo)士(shi)后津貼(tie)；

（2）深圳職業技術學院(yuan)發放的博士后研究人員工資1萬(wan)/月；

（3）課題組每月發放(fang)2000元的科研(yan)津貼(tie)，如果工作(zuo)業績突(tu)出，將(jiang)額(e)外給予一定的科研(yan)獎勵；

（4）每月320元(yuan)用餐補貼，每年發放(fang)10個月；

（5）給予一定的科研啟動費；

（6）享受五(wu)險一金。

3.課題組科研績效獎勵

（1）可作為負責人申(shen)請博士后科學基金(jin)、國(guo)家自然科學基金(jin)及省、市(shi)各(ge)級課題；

（2）在站期間符合條件者，可(ke)申(shen)請博(bo)士后創(chuang)新人才(cai)支持計(ji)(ji)劃(hua)(hua)和廣東省"珠(zhu)江人才(cai)計(ji)(ji)劃(hua)(hua)"海外青年(nian)人才(cai)引(yin)進計(ji)(ji)劃(hua)(hua)（博(bo)士后資助項目(mu)）；

（3）所取得的業績成(cheng)(cheng)果超出約定的考(kao)核指(zhi)標部分，按學(xue)校(xiao)現行(xing)政策(ce)和(he)標準給予科研業績成(cheng)(cheng)果獎(jiang)勵。

4.出站后可享受的人才政策

（1）留校(xiao)條件(jian)：在站期(qi)間申請到(dao)國家自然基(ji)金青年基(ji)金，且科研能力出(chu)色，考核優秀，可申請留校(xiao)任教，按照學校(xiao)人(ren)事招聘相關(guan)規定，優先錄用；

（2）博(bo)士后(hou)(hou)出站(zhan)留深(shen)工(gong)(gong)作(zuo)，按照深(shen)圳市現行的相(xiang)關規定(ding)，可享(xiang)受(shou)30萬元出站(zhan)博(bo)士后(hou)(hou)科研資助；從事(shi)科研工(gong)(gong)作(zuo)滿工(gong)(gong)作(zuo)3年，或近5年獲得中國(guo)博(bo)士后(hou)(hou)科學(xue)基金資助的出站(zhan)留（來）深(shen)博(bo)士后(hou)(hou)，可申(shen)請深(shen)圳市后(hou)(hou)備級高層次(ci)人才，成功申(shen)請可享(xiang)受(shou)160萬元獎(jiang)勵補貼。

四、合作導師簡介

1.Richard Dronskowski，現(xian)任(ren)德(de)國亞琛(chen)工業(ye)大學(xue)(xue)(RWTH Aachen University)無(wu)(wu)機(ji)化(hua)(hua)學(xue)(xue)研(yan)究(jiu)所主任(ren)，教(jiao)授(shou)。他還兼任(ren)亞琛(chen)工業(ye)大學(xue)(xue)-尤利希研(yan)究(jiu)中心(Research Center Jülich)從頭計算模(mo)擬(ni)實(shi)驗室(shi)主任(ren)，日本東北大學(xue)(xue)客座教(jiao)授(shou)等(deng)(deng)。曾獲奧托?哈恩(en)獎(jiang)(jiang)章(Otto Hahn Medal)，德(de)國應用化(hua)(hua)學(xue)(xue)獎(jiang)(jiang)，工大創新獎(jiang)(jiang)等(deng)(deng)多(duo)項(xiang)獎(jiang)(jiang)勵。現(xian)為《固態(tai)化(hua)(hua)學(xue)(xue)》，《無(wu)(wu)機(ji)物》，《凝聚(ju)態(tai)物理》等(deng)(deng)多(duo)個國際學(xue)(xue)術期(qi)刊(kan)編(bian)委，并任(ren)歐洲散裂中子源科學(xue)(xue)顧問。在國際核心期(qi)刊(kan)上發表學(xue)(xue)術論文420+篇。主要研(yan)究(jiu)方向為固態(tai)合成化(hua)(hua)學(xue)(xue)，量子化(hua)(hua)學(xue)(xue)，晶體化(hua)(hua)學(xue)(xue)（中子衍射研(yan)究(jiu)）等(deng)(deng)。

2.Christoph Janiak，現(xian)任德國杜塞爾(er)(er)多(duo)夫(fu)大(da)(da)學(xue)(xue)(University of Düsseldorf)教(jiao)(jiao)授(shou)。曾獲海英茨(ci)-邁爾(er)(er)-萊布尼(ni)茨(ci)獎，洪(hong)堡研究獎等多(duo)項獎勵，并(bing)曾在法國昂熱大(da)(da)學(xue)(xue)（University of Angers）、武漢(han)理工大(da)(da)學(xue)(xue)做訪問(wen)教(jiao)(jiao)授(shou)。現(xian)為(wei)英國皇家化(hua)學(xue)(xue)學(xue)(xue)會(hui)會(hui)士。Janiak教(jiao)(jiao)授(shou)發表學(xue)(xue)術(shu)論文共420+篇，H因子為(wei)71，并(bing)擁有多(duo)項專利。目前(qian)主要研究方向為(wei)生物無(wu)機(ji)化(hua)學(xue)(xue)及催化(hua)，包括金屬有機(ji)框架材料、金屬納(na)米(mi)材料等。

五、聯系方式

有(you)意向者請將pdf格式的(de)詳細簡歷（含論文發表情況）發到wanghao@szpt.edu.cn，聯系電話：13823655610。