深(shen)圳(zhen)職業(ye)技術學(xue)(xue)院(yuan)(yuan)霍夫曼(man)先進材料(liao)研(yan)究(jiu)院(yuan)(yuan)是諾貝爾(er)化學(xue)(xue)獎得主、美國(guo)(guo)(guo)康奈爾(er)大學(xue)(xue)羅德·霍夫曼(man)（Roald Hoffmann）教授領軍的(de)團隊與深(shen)職院(yuan)(yuan)簽約共建的(de)具有世(shi)界一(yi)流水平的(de)研(yan)究(jiu)機構(gou)。研(yan)究(jiu)院(yuan)(yuan)下設一(yi)個(ge)理論(lun)計算實驗(yan)室(shi)，一(yi)個(ge)材料(liao)研(yan)發實驗(yan)室(shi)以及(ji)一(yi)個(ge)器件產業(ye)化實驗(yan)室(shi)。團隊成員包(bao)括(kuo)海(hai)外引進的(de)優(you)(you)秀全職人員以及(ji)享有國(guo)(guo)(guo)際(ji)盛譽的(de)兼職特(te)聘教授。該研(yan)究(jiu)院(yuan)(yuan)力爭打(da)造世(shi)界知(zhi)名的(de)新(xin)能(neng)源、新(xin)材料(liao)研(yan)究(jiu)中心，是目前全國(guo)(guo)(guo)唯一(yi)一(yi)所(suo)由(you)高職院(yuan)(yuan)校(xiao)引進的(de)諾貝爾(er)獎科(ke)學(xue)(xue)家實驗(yan)室(shi)。因發展(zhan)需要，現與國(guo)(guo)(guo)內高校(xiao)及(ji)科(ke)研(yan)機構(gou)聯合招(zhao)收博士后(hou)，歡迎多學(xue)(xue)科(ke)（與新(xin)能(neng)源材料(liao)相關）優(you)(you)秀人才加盟。本(ben)次招(zhao)聘長期(qi)有效。

一、招聘崗位

聯合培養博士后（若干名）

1.合作單位：國(guo)內知名高校(xiao)或研究(jiu)院所，例如：華(hua)南理工大(da)學，吉林(lin)大(da)學，中科院福建物質(zhi)結構研究(jiu)所，中科院寧波材(cai)料技術與工程(cheng)研究(jiu)所。

2.工作地點：深圳職業(ye)技術(shu)學院(yuan)霍(huo)夫曼先進材料研究院(yuan)。

二、招聘要求

1.已獲得材(cai)料、化學、物理(li)或相(xiang)關學科博士(shi)學位，研究方向與新能源材(cai)料相(xiang)關（包括吸(xi)附(fu)分離(li)材(cai)料，光電(dian)材(cai)料，催化材(cai)料，電(dian)池材(cai)料等）；

2.工作勤奮、努(nu)力，具有良好的團(tuan)隊協作精神；聘(pin)期(qi)一般為2年；

3.年齡35歲以下，取得(de)博(bo)士學位(wei)不超過3年。

三、崗位待遇

1.提(ti)供良好的科(ke)研(yan)、辦(ban)公(gong)條(tiao)件，安排優質(zhi)的合作導師(包括全職人(ren)員和兼(jian)職特聘教授)；

2.根據個人的科研經歷，年薪32萬元起。包括：

（1）18萬/年的深(shen)圳市政(zheng)府博士后津貼；

（2）深圳職業技(ji)術學院發放的(de)博士后(hou)研究人員(yuan)工資(zi)1萬/月；

（3）課題組每(mei)月發放2000元(yuan)的科研(yan)津貼，如(ru)果工(gong)作業績(ji)突出，將額外給予一定的科研(yan)獎(jiang)勵(li)；

（4）每(mei)(mei)月(yue)320元用(yong)餐補貼，每(mei)(mei)年(nian)發放(fang)10個月(yue)；

（5）給予一定的科研啟動費；

（6）享受五險(xian)一金。

3.課題組科研績效獎勵

（1）可作(zuo)為負責人申(shen)請博(bo)士后科學基(ji)金、國(guo)家自然(ran)科學基(ji)金及省、市各級課題(ti)；

（2）在(zai)站期間符合條件者，可申(shen)請博士后創(chuang)新人(ren)(ren)(ren)才(cai)支(zhi)持計劃和廣(guang)東(dong)省"珠江人(ren)(ren)(ren)才(cai)計劃"海(hai)外青年人(ren)(ren)(ren)才(cai)引(yin)進計劃（博士后資(zi)助項目(mu)）；

（3）所取得的業績成果(guo)超出約定的考核指標(biao)部分，按學校現行政策和標(biao)準(zhun)給(gei)予(yu)科研業績成果(guo)獎(jiang)勵。

4.出站后可享受的人才政策

（1）留校條件：在站期間申(shen)請到國家自然基金青年基金，且科研(yan)能力出色，考核(he)優秀，可申(shen)請留校任教，按照學校人事招(zhao)聘(pin)相(xiang)關規(gui)定，優先錄用；

（2）博士(shi)(shi)后(hou)出站(zhan)留深(shen)工作(zuo)，按照深(shen)圳(zhen)市現行(xing)的(de)相關規定，可(ke)享受(shou)30萬元(yuan)出站(zhan)博士(shi)(shi)后(hou)科研資助；從(cong)事(shi)科研工作(zuo)滿工作(zuo)3年，或(huo)近(jin)5年獲得中國博士(shi)(shi)后(hou)科學基金資助的(de)出站(zhan)留（來(lai)）深(shen)博士(shi)(shi)后(hou)，可(ke)申請(qing)深(shen)圳(zhen)市后(hou)備級高(gao)層次人才，成功申請(qing)可(ke)享受(shou)160萬元(yuan)獎(jiang)勵(li)補貼(tie)。

四、合作導師簡介

1.Richard Dronskowski，現(xian)任德國(guo)亞(ya)琛(chen)工(gong)業大(da)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(RWTH Aachen University)無機(ji)化(hua)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)研(yan)究所主任，教授。他(ta)還兼任亞(ya)琛(chen)工(gong)業大(da)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)-尤利(li)希研(yan)究中(zhong)(zhong)心(Research Center Jülich)從頭計算模擬(ni)實驗室主任，日(ri)本東北大(da)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)客座教授等(deng)(deng)。曾獲奧托?哈恩獎章(Otto Hahn Medal)，德國(guo)應用化(hua)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)獎，工(gong)大(da)創新獎等(deng)(deng)多項獎勵。現(xian)為《固(gu)態化(hua)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)》，《無機(ji)物(wu)》，《凝聚態物(wu)理》等(deng)(deng)多個(ge)國(guo)際學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)術(shu)期刊編委，并任歐洲散裂中(zhong)(zhong)子(zi)源科學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)顧問。在國(guo)際核心期刊上發表學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)術(shu)論文420+篇(pian)。主要研(yan)究方向為固(gu)態合(he)成化(hua)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)，量子(zi)化(hua)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)，晶體化(hua)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)（中(zhong)(zhong)子(zi)衍(yan)射(she)研(yan)究）等(deng)(deng)。

2.Christoph Janiak，現任德國杜塞(sai)爾(er)多(duo)夫(fu)大(da)學(xue)(University of Düsseldorf)教(jiao)授。曾(ceng)獲(huo)海英(ying)茨-邁爾(er)-萊布尼茨獎，洪堡(bao)研究(jiu)獎等多(duo)項獎勵，并(bing)(bing)曾(ceng)在法國昂熱大(da)學(xue)（University of Angers）、武漢理工大(da)學(xue)做訪問教(jiao)授。現為英(ying)國皇家化(hua)(hua)學(xue)學(xue)會會士。Janiak教(jiao)授發表學(xue)術論(lun)文共420+篇，H因子(zi)為71，并(bing)(bing)擁有多(duo)項專利。目前主要(yao)研究(jiu)方向為生(sheng)物無機(ji)化(hua)(hua)學(xue)及(ji)催(cui)化(hua)(hua)，包括(kuo)金屬有機(ji)框架材料、金屬納(na)米(mi)材料等。

五、聯系方式

有意向者(zhe)請將pdf格式的詳細簡(jian)歷（含論文發表(biao)情(qing)況）發到wanghao@szpt.edu.cn，聯系電話：13823655610。