深圳(zhen)職(zhi)業(ye)技(ji)術學(xue)院(yuan)(yuan)霍(huo)(huo)夫曼先(xian)進(jin)(jin)材(cai)料(liao)(liao)研究院(yuan)(yuan)是諾貝(bei)爾(er)(er)化學(xue)獎得主、美國(guo)康奈(nai)爾(er)(er)大學(xue)羅德·霍(huo)(huo)夫曼（Roald Hoffmann）教授(shou)領軍的(de)(de)(de)團隊(dui)與(yu)深職(zhi)院(yuan)(yuan)簽(qian)約共建(jian)的(de)(de)(de)具(ju)有(you)世界一(yi)(yi)流(liu)水(shui)平(ping)的(de)(de)(de)研究機構(gou)。研究院(yuan)(yuan)下設一(yi)(yi)個(ge)理論計(ji)算實驗室(shi)，一(yi)(yi)個(ge)材(cai)料(liao)(liao)研發實驗室(shi)以及一(yi)(yi)個(ge)器(qi)件產業(ye)化實驗室(shi)。團隊(dui)成員(yuan)包括海(hai)外(wai)引進(jin)(jin)的(de)(de)(de)優秀全(quan)(quan)職(zhi)人員(yuan)以及享有(you)國(guo)際盛譽的(de)(de)(de)兼職(zhi)特聘教授(shou)。該研究院(yuan)(yuan)力爭打造世界知名的(de)(de)(de)新(xin)能(neng)源、新(xin)材(cai)料(liao)(liao)研究中心，是目前全(quan)(quan)國(guo)唯一(yi)(yi)一(yi)(yi)所由高職(zhi)院(yuan)(yuan)校引進(jin)(jin)的(de)(de)(de)諾貝(bei)爾(er)(er)獎科學(xue)家實驗室(shi)。因(yin)發展需要，現與(yu)國(guo)內高校及科研機構(gou)聯合(he)招收博士后，歡迎多學(xue)科（與(yu)新(xin)能(neng)源材(cai)料(liao)(liao)相關）優秀人才(cai)加盟。本次招聘長期有(you)效(xiao)。

一、招聘崗位

聯合培養博士后（若干名）

1.合作單位：國內知名高校或研究(jiu)(jiu)院(yuan)所，例(li)如：華南理(li)工大學，吉(ji)林大學，中科院(yuan)福建(jian)物質結(jie)構研究(jiu)(jiu)所，中科院(yuan)寧波材料技術(shu)與工程研究(jiu)(jiu)所。

2.工作地點：深圳(zhen)職業(ye)技術(shu)學院霍夫(fu)曼先進材料研究院。

二、招聘要求

1.已獲得(de)材料(liao)、化學、物理或(huo)相(xiang)關(guan)學科博士學位，研究方向與新(xin)能源材料(liao)相(xiang)關(guan)（包括(kuo)吸附分離材料(liao)，光電材料(liao)，催化材料(liao)，電池材料(liao)等）；

2.工作(zuo)勤奮、努力(li)，具(ju)有良(liang)好的團(tuan)隊協作(zuo)精神(shen)；聘期(qi)一般為2年；

3.年齡(ling)35歲以下，取得(de)博士學(xue)位不超(chao)過3年。

三、崗位待遇

1.提供良好的科(ke)研、辦(ban)公條件，安排優質的合作(zuo)導師(包括全職人員和兼職特聘教授)；

2.根據個人的科研經歷，年薪32萬元起。包括：

（1）18萬/年(nian)的深(shen)圳市政府博(bo)士后津貼(tie)；

（2）深圳(zhen)職業(ye)技術學院(yuan)發放的(de)博士后研究人(ren)員工資1萬(wan)/月；

（3）課題組每月發放2000元的科(ke)研(yan)津貼，如果工作業績突出，將額外給(gei)予一定的科(ke)研(yan)獎勵；

（4）每(mei)月(yue)320元用(yong)餐補貼(tie)，每(mei)年發放10個月(yue)；

（5）給予一定的科研啟動費；

（6）享(xiang)受五險一金。

3.課題組科研績效獎勵

（1）可作為負責人申請(qing)博士后科學基(ji)金(jin)(jin)、國家自然(ran)科學基(ji)金(jin)(jin)及(ji)省、市(shi)各級課題；

（2）在(zai)站期間符合條件者，可申(shen)請博士后創新人(ren)才支持計劃和廣東省"珠(zhu)江(jiang)人(ren)才計劃"海(hai)外青(qing)年人(ren)才引進計劃（博士后資助項目）；

（3）所取得的(de)(de)業(ye)績成果超出約定的(de)(de)考核指標部分(fen)，按學校現行(xing)政(zheng)策和(he)標準給予科(ke)研業(ye)績成果獎勵。

4.出站后可享受的人才政策

（1）留(liu)校(xiao)(xiao)條(tiao)件：在站(zhan)期(qi)間申(shen)請到國家自然基金青年基金，且科研能力(li)出色，考核優(you)秀，可申(shen)請留(liu)校(xiao)(xiao)任教，按照(zhao)學(xue)校(xiao)(xiao)人事(shi)招(zhao)聘相關(guan)規定，優(you)先(xian)錄用；

（2）博(bo)士(shi)(shi)后(hou)出站(zhan)留深工作，按照深圳(zhen)(zhen)市現行的相關規定(ding)，可(ke)(ke)享(xiang)受(shou)30萬(wan)元出站(zhan)博(bo)士(shi)(shi)后(hou)科(ke)研資(zi)助；從事科(ke)研工作滿工作3年，或近5年獲得中國博(bo)士(shi)(shi)后(hou)科(ke)學基(ji)金資(zi)助的出站(zhan)留（來）深博(bo)士(shi)(shi)后(hou)，可(ke)(ke)申請(qing)深圳(zhen)(zhen)市后(hou)備(bei)級高層次(ci)人才，成功申請(qing)可(ke)(ke)享(xiang)受(shou)160萬(wan)元獎勵補貼。

四、合作導師簡介

1.Richard Dronskowski，現(xian)任(ren)(ren)德國(guo)亞(ya)琛工業大(da)學(RWTH Aachen University)無機化(hua)學研(yan)究所(suo)主(zhu)任(ren)(ren)，教(jiao)(jiao)授。他還兼任(ren)(ren)亞(ya)琛工業大(da)學-尤利(li)希研(yan)究中(zhong)心(Research Center Jülich)從頭計算模(mo)擬(ni)實驗室(shi)主(zhu)任(ren)(ren)，日本東北大(da)學客(ke)座教(jiao)(jiao)授等(deng)。曾獲奧(ao)托?哈恩(en)獎章(Otto Hahn Medal)，德國(guo)應用化(hua)學獎，工大(da)創新獎等(deng)多項獎勵。現(xian)為《固態化(hua)學》，《無機物》，《凝聚態物理(li)》等(deng)多個國(guo)際(ji)學術(shu)期(qi)(qi)刊編委，并(bing)任(ren)(ren)歐洲散裂(lie)中(zhong)子源科學顧(gu)問。在國(guo)際(ji)核心期(qi)(qi)刊上發表學術(shu)論文420+篇。主(zhu)要研(yan)究方向為固態合成化(hua)學，量子化(hua)學，晶體化(hua)學（中(zhong)子衍射研(yan)究）等(deng)。

2.Christoph Janiak，現任德國杜塞爾(er)多(duo)夫大學(xue)(University of Düsseldorf)教(jiao)授。曾(ceng)(ceng)獲海(hai)英(ying)茨-邁(mai)爾(er)-萊布尼(ni)茨獎(jiang)，洪堡(bao)研(yan)究獎(jiang)等多(duo)項獎(jiang)勵，并曾(ceng)(ceng)在(zai)法國昂(ang)熱大學(xue)（University of Angers）、武(wu)漢理工大學(xue)做(zuo)訪(fang)問教(jiao)授。現為英(ying)國皇(huang)家化學(xue)學(xue)會(hui)會(hui)士。Janiak教(jiao)授發(fa)表學(xue)術論文(wen)共420+篇，H因(yin)子為71，并擁有多(duo)項專利。目(mu)前(qian)主要研(yan)究方向(xiang)為生物無機(ji)(ji)化學(xue)及催化，包(bao)括金(jin)屬(shu)有機(ji)(ji)框架材料、金(jin)屬(shu)納米(mi)材料等。

五、聯系方式

有意(yi)向者請將pdf格式的(de)詳(xiang)細簡(jian)歷（含論文發表情況(kuang)）發到wanghao@szpt.edu.cn，聯系電(dian)話：13823655610。