兼職研究員與領導合影。
為落(luo)實《文化育人實施綱要》，推進我校文化育人兼職研究員隊伍常態化發展，3月22日上午，學校在明德樓101會議室舉行第二屆文化育人研究與發展中心校內(nei)兼(jian)職(zhi)研究員聘任儀式。學校黨委副書記楊平出席儀式，第二屆文(wen)化(hua)育人(ren)兼職研究員(yuan)全體成員(yuan)參加儀式。儀式(shi)由黨委宣傳部（文化育人辦公室）部長譚屬春主持。
2013年(nian)，學校實施(shi)文化育人創新行動，頒布《文化育人實施(shi)綱要》，全面推動文化育人系統改革。為了營造濃郁的文化育人研(yan)究氛圍，學校專門建立(li)了文化育人兼職研究員隊伍，首屆聘任文化育人校內兼職研究員25人。自建立以來，25位兼職研究員結合自身專業和崗位積極開展文化育人研究，取得顯著成績。去年12月，學校開展文化育人兼職研究員換屆工作，27位老師受聘新一屆兼職研究員。
聘(pin)任(ren)儀(yi)式(shi)上(shang)，黨委宣傳部(bu)（文化育人辦公室(shi)）副部(bu)長王波宣讀了學校黨委有(you)關聘(pin)任(ren)文件，楊平(ping)為兼職研究(jiu)員頒發聘(pin)書。與會兼職研究(jiu)員圍繞《兼職研究員管理辦法》進行了討論，并對兼職研究員隊伍建設提出了寶貴的意見和建議。
楊平作了總(zong)結(jie)講話(hua)。他(ta)充分(fen)肯(ken)定了(le)首屆兼(jian)職研究員隊伍(wu)對學校文化育人研究工作做出的(de)貢(gong)獻，對第(di)二(er)屆兼(jian)職研究員成功受聘表示祝賀。同時(shi)，他(ta)對兼職(zhi)研究(jiu)員隊伍提出了希望。一(yi)是提高研究的(de)實效性。希望兼職研究(jiu)員能夠結(jie)合崗位和(he)個人研究(jiu)方(fang)向，組建靈活(huo)的研究(jiu)團(tuan)隊(dui)，共同(tong)推進學校(xiao)文化育(yu)人研究(jiu)工作。二(er)是切實(shi)承擔應盡的職責(ze)。希望兼職(zhi)研(yan)究員能夠積極配合(he)文化(hua)育(yu)人辦公室參與課題研究，參加講座沙(sha)龍(long)和提供評論稿件等。三是充分(fen)利用好(hao)所享有的(de)權利。利用學校在文(wen)化育(yu)人(ren)研究方面的經費(fei)支持，把研究工作做好、做扎(zha)實(shi)。他(ta)也對黨委宣傳部(bu)（文化育人辦公室）提出(chu)了工作(zuo)要求，要求部(bu)門要通過(guo)學術(shu)沙(sha)龍(long)、學術(shu)交流等靈活多(duo)樣的形式搭建交流平臺，活躍研究氣氛，做好(hao)服務工作(zuo)。
受聘的(de)兼職研究(jiu)員紛紛表(biao)示(shi)，要(yao)結(jie)合自(zi)己的(de)崗位和研究(jiu)方(fang)向，努力加強文化(hua)(hua)育人研究(jiu)，為推(tui)進學校文化(hua)(hua)育人工作深入開(kai)展做出新貢獻。
（黨委宣傳部 朱永坤/文 劉滿/圖）
官方微博
官方微信
相關新聞
