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我校27位教師受聘文化育人研究中心兼職研究員

發布:2018-03-22

我校27位教師受聘文化育人研究中心兼職研究員

  兼(jian)職研究員與領導(dao)合(he)影。

  為落實(shi)《文化育人實施綱要》,推進我校文化育人兼職研究員隊伍常態化發展,322日上午,學校在明德樓101會議室舉行第(di)二屆文化育人研究(jiu)與發(fa)展(zhan)中心校(xiao)內兼(jian)職研究(jiu)員聘任儀式。學校黨(dang)委副書記楊平出席儀式第(di)二屆文(wen)化(hua)育(yu)人兼職研(yan)究員全體(ti)成員參加儀式儀式由黨委宣傳部(文化育人辦公室)部長譚屬春主持。

  2013年(nian),學校(xiao)實施文化育(yu)(yu)(yu)人(ren)(ren)創新行動(dong),頒布(bu)《文化育(yu)(yu)(yu)人(ren)(ren)實施綱要》,全面推動(dong)文化育(yu)(yu)(yu)人(ren)(ren)系統(tong)改革。為了營造濃郁(yu)的文化育(yu)(yu)(yu)人(ren)(ren)研究氛圍,學校(xiao)專門建立(li)了文(wen)化育人兼職研究員隊伍,首屆聘任文化育人校內兼職研究員25人。自建立以來,25位兼職研究員結合自身專業和崗位積極開展文化育人研究,取得顯著成績。去年12月,學校開展文化育人兼職研究員換屆工作,27位老師受聘新一屆兼職研究員。

  聘(pin)任(ren)儀式上,黨委宣傳部(文化育人辦公室)副部長王波宣讀了學(xue)校黨委有關聘(pin)任(ren)文件,楊平為兼(jian)職(zhi)研(yan)究(jiu)員頒發聘(pin)書。與(yu)會(hui)兼(jian)職(zhi)研(yan)究(jiu)員圍(wei)繞《兼職研究員管理辦法》進行了討論,并對兼職研究員隊伍建設提出了寶貴的意見和建議。

  楊平作了總結講(jiang)話。他充分肯定(ding)了(le)首屆兼職研(yan)究(jiu)員隊伍(wu)對(dui)學校文化育人研(yan)究(jiu)工作(zuo)做出的貢獻,對(dui)第二屆兼職研(yan)究(jiu)員成功受聘(pin)表示祝賀。同時(shi),他對兼職研究(jiu)員隊伍提(ti)出了希望。一(yi)是提(ti)高研究的實效性。希望兼職研究員(yuan)能夠結合(he)崗位和個人研(yan)究方向,組建靈(ling)活(huo)的(de)研(yan)究團隊,共同推進學校文化育人研(yan)究工(gong)作二(er)是(shi)切(qie)實承擔應盡的(de)職(zhi)責。希望兼(jian)職研究員能夠積極配合文化育人辦公室(shi)參與課題(ti)研究,參加(jia)講座(zuo)沙(sha)龍和提供評論稿件等。三(san)是充分利用好所享有(you)的權(quan)利。利用學校在(zai)文化(hua)育(yu)人研(yan)究方面的(de)經費支(zhi)持,把研(yan)究工(gong)作做好(hao)、做扎實(shi)。他也對黨委(wei)宣(xuan)傳部(文化(hua)育人(ren)辦公室)提出了工作要(yao)求,要(yao)求部門要(yao)通過學術(shu)沙龍(long)、學術(shu)交(jiao)流等(deng)靈活(huo)多樣的形(xing)式(shi)搭建交(jiao)流平臺,活(huo)躍研究(jiu)氣(qi)氛,做(zuo)好服務工作。

  受聘的兼(jian)職研(yan)究員紛紛表示,要結合自己(ji)的崗位和研(yan)究方向,努力加強文化(hua)育(yu)人研(yan)究,為推進學校(xiao)文化(hua)育(yu)人工作深入開展做出新貢獻。

(黨委宣傳部 朱永坤/文 劉滿/圖

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