新(xin)時(shi)代中(zhong)(zhong)國職業(ye)(ye)教(jiao)育(yu)(yu)(yu)研(yan)(yan)(yan)(yan)(yan)究(jiu)(jiu)院（以下(xia)簡稱研(yan)(yan)(yan)(yan)(yan)究(jiu)(jiu)院）于2017年策劃，2018年議定，2019年1月在深(shen)圳職業(ye)(ye)技術學(xue)院掛(gua)牌成立。研(yan)(yan)(yan)(yan)(yan)究(jiu)(jiu)院以習近平新(xin)時(shi)代中(zhong)(zhong)國特色社會主義思(si)想(xiang)為(wei)(wei)指導，發展目標為(wei)(wei)中(zhong)(zhong)國職業(ye)(ye)教(jiao)育(yu)(yu)(yu)研(yan)(yan)(yan)(yan)(yan)究(jiu)(jiu)的國家(jia)級智庫(ku)。自(zi)成立以來，研(yan)(yan)(yan)(yan)(yan)究(jiu)(jiu)院積極整合國內外(wai)職業(ye)(ye)教(jiao)育(yu)(yu)(yu)相關研(yan)(yan)(yan)(yan)(yan)究(jiu)(jiu)資源，努力探(tan)索新(xin)時(shi)代中(zhong)(zhong)國特色職業(ye)(ye)教(jiao)育(yu)(yu)(yu)發展的新(xin)理念、新(xin)思(si)路(lu)、新(xin)模式，現已發展為(wei)(wei)我國職業(ye)(ye)教(jiao)育(yu)(yu)(yu)高端研(yan)(yan)(yan)(yan)(yan)究(jiu)(jiu)的新(xin)平臺(tai)。
2021年1月，研究院成(cheng)為(wei)教(jiao)(jiao)育(yu)部、廣東(dong)省推動我(wo)國職(zhi)業(ye)教(jiao)(jiao)育(yu)標準化建設的依托機構，并(bing)被納入《教(jiao)(jiao)育(yu)部 廣東(dong)省人民政府關于推進(jin)深圳職(zhi)業(ye)教(jiao)(jiao)育(yu)高(gao)端發(fa)展(zhan) 爭(zheng)創世界(jie)一流的實施意見(jian)》發(fa)展(zhan)規劃，成(cheng)為(wei)打造(zao)中國特色、世界(jie)一流職(zhi)業(ye)教(jiao)(jiao)育(yu)標準的重要平臺。為(wei)加強科研隊伍(wu)建設，經(jing)研究院與國內知名(ming)高(gao)校(xiao)商定，現面向全國招聘聯(lian)合(he)培養博士(shi)后研究人員(yuan)，詳情如下(xia)。
一、招聘崗位
聯合培養博(bo)士后（4-6名）
1.合作單(dan)位：國內知名高校或研究院所；
2.工作地點(dian)：新時代(dai)中國職業教育研(yan)究院(yuan)。
二、招聘要求
1.已獲(huo)得或即將獲(huo)得教(jiao)育學、經濟學或相(xiang)關學科博(bo)士學位，研究方向可為下(xia)列(lie)之一，但不(bu)局限于(yu)以下(xia)方向：
（1）職(zhi)業(ye)教育(yu)貢獻度研(yan)究；
（2）中國(guo)社(she)會技(ji)能(neng)轉型研究；
（3）職業教育(yu)質量評價研究；
（4）職業教育國際比較研究；
（5）職業教(jiao)育師資隊伍建(jian)設研(yan)究；
2.工(gong)作勤奮(fen)、努力，具有良好的(de)團隊(dui)協(xie)作精神(shen)；聘期一般(ban)為2年；
3.年齡35歲以下，取(qu)得博士學位不超過3年。
三、崗位待遇
1.提供良好的科研、辦公條件，安排優質的合作導師；
2.根據(ju)個人的科研(yan)經歷，年薪32萬元起。包括：
（1）18萬/年的深(shen)圳市政府博士后津(jin)貼；
（2）深圳(zhen)職業技術學院(yuan)發放(fang)的博士后研(yan)究人員工資1萬/月；
（3）導師項目津貼2000元/月；
（4）每月(yue)320元(yuan)用餐補貼，每年(nian)發放(fang)10個月(yue)；
（5）享受五險一金；
（6）給予一定(ding)的科(ke)研啟動費。
3.課題組(zu)科研(yan)績效(xiao)獎勵(li)
（1）可作為負責人申請博士(shi)后社(she)科基(ji)金(jin)、國家(jia)社(she)會科學基(ji)金(jin)及省、市(shi)各級課題(ti)；
（2）所取得的(de)(de)業績成(cheng)果超出約定(ding)的(de)(de)考核指標部分，按學(xue)校現行(xing)政策和標準(zhun)給予科研(yan)業績成(cheng)果獎(jiang)勵。
4.出站后可享受的(de)人才政策
（1）在站期(qi)間申(shen)請到國家社科基金(jin)青年基金(jin)，且科研(yan)(yan)能力出色，考核優秀(xiu)，可申(shen)請在研(yan)(yan)究院任(ren)職。研(yan)(yan)究院按照(zhao)學校人事招(zhao)聘相關規定，優先聘用；
（2）博士后(hou)(hou)(hou)出站(zhan)留(liu)深(shen)工(gong)作，按照深(shen)圳市現行(xing)的(de)相關規(gui)定，可享受30萬(wan)元(yuan)出站(zhan)博士后(hou)(hou)(hou)科(ke)(ke)研資(zi)助(zhu)；從事科(ke)(ke)研工(gong)作滿(man)工(gong)作3年(nian)，或近5年(nian)獲得中國博士后(hou)(hou)(hou)科(ke)(ke)學基金資(zi)助(zhu)的(de)出站(zhan)留(liu)（來）深(shen)博士后(hou)(hou)(hou)，可申請深(shen)圳市后(hou)(hou)(hou)備級(ji)高層次人才，成功申請可享受160萬(wan)元(yuan)獎勵補貼。具體以(yi)深(shen)圳市相關人才政(zheng)策為準。
四、聯系方式
有意向者請(qing)將pdf格(ge)式的詳細簡歷（含論文發表情況）發到daimin@szpt.edu.cn，郵件主題請(qing)注(zhu)明“應聘(pin)崗位名(ming)稱+學歷+畢業(ye)院校(xiao)+姓名(ming)”。
聯系人：戴老師，聯系電話：0755-26731129
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