深圳職業(ye)(ye)技術(shu)學(xue)(xue)新能(neng)源(yuan)汽車(che)技術(shu)研究(jiu)院(yuan)是由國內知名(ming)企業(ye)(ye)和高校(xiao)共(gong)建的具有世界一(yi)流水平的研究(jiu)機構。現(xian)第一(yi)階段研究(jiu)院(yuan)占地面積(ji)為500m2，其中(zhong)實驗室300m2，辦(ban)公(gong)室200m2，提供良(liang)(liang)好的辦(ban)公(gong)條件和試驗條件，與清華(hua)大(da)(da)學(xue)(xue)，北京航(hang)空(kong)航(hang)天大(da)(da)學(xue)(xue)，復旦大(da)(da)學(xue)(xue)，哈爾濱(bin)工(gong)(gong)業(ye)(ye)大(da)(da)學(xue)(xue)，中(zhong)科(ke)院(yuan)能(neng)源(yuan)所，中(zhong)國石油大(da)(da)學(xue)(xue)（北京），南方科(ke)技大(da)(da)學(xue)(xue)，寧波大(da)(da)學(xue)(xue)，廣(guang)(guang)州(zhou)交通大(da)(da)學(xue)(xue)，航(hang)空(kong)工(gong)(gong)業(ye)(ye)，廣(guang)(guang)電計量，比亞迪高校(xiao)和公(gong)司等具有良(liang)(liang)好的合作(zuo)關系(xi)(xi)。目前(qian)我們(men)已(yi)經具備(bei)的實驗設(she)備(bei)包括：300W燃料(liao)電池綜(zong)合測(ce)試系(xi)(xi)統（可進行(xing)單電池測(ce)試）、10kW燃料(liao)電池綜(zong)合測(ce)試系(xi)(xi)統（可進行(xing)單電池測(ce)試）、高低溫濕度(du)綜(zong)合試驗箱、低氣壓試驗箱、3D打印機、電化學(xue)(xue)工(gong)(gong)作(zuo)站、應力采集(ji)器、高精度(du)三(san)維(wei)掃描儀(yi)、紅外成像儀(yi)、多(duo)功能(neng)環境參(can)數測(ce)量儀(yi)、復雜高性能(neng)計算工(gong)(gong)作(zuo)站、激(ji)光切割機等硬件測(ce)試設(she)備(bei)等。該研究(jiu)院(yuan)力爭打造知名(ming)的新能(neng)源(yuan)能(neng)量控制與管理，人機工(gong)(gong)效(xiao)研究(jiu)中(zhong)心。
一、招聘崗位
聯合培養(yang)博士(shi)后（若干名）
1.聯合培養(yang)院校：國(guo)內(nei)知(zhi)名高校或研究(jiu)院所，如：哈(ha)爾濱(bin)工業大學（深(shen)圳）、復旦大學、中(zhong)科(ke)院能源(yuan)所（廣州(zhou)）、中(zhong)科(ke)院先(xian)進(jin)所（深(shen)圳）、中(zhong)國(guo)石油大學（北京）、南方科(ke)技大學、寧波大學等。
2.工(gong)作(zuo)地(di)點：深圳職業(ye)技術(shu)學院新能(neng)源(yuan)汽(qi)車技術(shu)研(yan)究院。
二、招聘要求
1. 具有博(bo)士學位或即將獲得博(bo)士學位，基(ji)礎知(zhi)識(shi)扎(zha)實，業務能力強；
2. 具備(bei)流體力學，工程(cheng)熱(re)物理(li)，機械工程(cheng)，人機與環(huan)境工程(cheng)等相關專業背景；
3. 熟練(lian)使(shi)用Ansys（fluent）， Comsol，Matlab/Simulink，Amesim等系統仿真(zhen)軟件其中兩種以上(shang)；
4. 有較強的(de)獨立科研能力和良好的(de)團隊合作精神；年齡在35周歲以內，具備(bei)在本站從事(shi)博士后研究工作的(de)條(tiao)件；
5. 發表過至少1篇SCI學術論文。
三、研究方向
1．燃料電池動(dong)力系統的建模(mo)，能(neng)量(liang)管(guan)理研(yan)究；
2．光-氫-儲一體混電(dian)聯合系統(tong)智(zhi)能熱管理研究。
四、崗位待遇
1.提(ti)供良(liang)好的科(ke)研、辦公條件，安排優質的合作導師(包括全職人員和兼職特聘教授)；
2.根據個人的科(ke)研經歷，年薪32萬元起。包括：
（1）18萬(wan)/年的(de)深(shen)圳市政府博士后津貼；
（2）深圳職(zhi)業技術(shu)學院(yuan)發放的博士后研究(jiu)人員工資1萬/月；
（3）課題(ti)組每月發放(fang)2000元的科研津貼(tie)，如果工(gong)作業績突出，將額外給予一(yi)定的科研獎(jiang)勵；
（4）每月320元(yuan)用(yong)餐(can)補(bu)貼，每年發放10個月；
（5）給予(yu)一定的科研啟(qi)動費；
（6）享受(shou)五險(xian)一金。
3.課題組科研績效獎勵
（1）可作為負責人申請博士(shi)后(hou)科學(xue)基金、國家自然科學(xue)基金及(ji)省、市各(ge)級(ji)課(ke)題；
（2）在站(zhan)期間符合條件者，可申請博士后創新人(ren)才支(zhi)持計劃和廣東(dong)省"珠江人(ren)才計劃"海(hai)外青年人(ren)才引進計劃（博士后資助(zhu)項目(mu)）；
（3）所取(qu)得的(de)業績成果(guo)超(chao)出約(yue)定的(de)考核指標(biao)部分，按學校現行政策(ce)和標(biao)準(zhun)給予科研業績成果(guo)獎勵。
4.出站后可享受的人(ren)才政策(ce)
（1）留校(xiao)條件(jian)：在站(zhan)期間申請(qing)到(dao)國(guo)家自然基(ji)金(jin)青年基(ji)金(jin)或博后基(ji)金(jin)，且科研能(neng)力出色，考核優(you)秀，可申請(qing)留校(xiao)任教，按照學(xue)校(xiao)人事(shi)招聘相(xiang)關規定，優(you)先錄用(yong)；
（2）博士后出站(zhan)留深工作，按(an)照深圳市現行的相關規定，可享(xiang)受30萬元出站(zhan)博士后科研資助(zhu)。
五、聯系方式
有意向者請將pdf格式的詳細簡歷（含論文發表情況）發到zhaochen@szpt.edu.cn或zhaochen913@163.com。
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